7 tipp a kényelmes nyitott tér office „dengodel

Nyílt tér típusú irodák eltérő módon kezelnek. Valaki azt gondolja, hogy ezek a hivatalok ideálisak a legtöbb vállalat közül az egyik az a véleménye, hogy a nyitott tér nem alkalmas termelő személyzet. Különben is, a hivatalok ilyen nagyon gyakori, és menj be a történelembe nem gyűjtik.

A fő előnye, hogy nem igényelnek magas költségei a szervezetük, valamint a használt egy nagy szoba, ahol minden munkavállaló munkahelye. Munkáltatók használják, és használja az irodák a nyílt űrben formátumban, de ahhoz, hogy a személyzet a legkényelmesebb és produktív munkakörnyezet, meg kell, hogy kövesse néhány szabályt.

Hogyan készítsünk egy kényelmes helyet kínál

Hogy a különböző munkaterület

Hatalmas szoba ugyanazon asztalok, állt a sorban az azonos távolságra, fit csak az a néhány ember, aki az ajándék alkalmazkodni bármilyen körülmények között, és nem veszítik el a munka termelékenységének. De a legtöbb ember a saját ízlése és igényei. Valaki kell kommunikálni a kollégákkal munka közben, olyan nagy a partíciót a táblázatok között csak zavarja. Valaki csak akkor működik a csend, így neki kell félig elszigetelt munkaterületet.

Ön is létrehozhat saját munkaterületet egy nagy kerti asztal, ahol az alkalmazottak is megbeszéljük a részleteket a közös projekt, miközben továbbra is dolgozni, és nem zavarja a kollégák, akiknek szükségük van a csend.

Van egy külön iroda terület jobb

Hogyan lehet megérteni a helyét a zónák lesz a legjobb? Először is, hogy a tanács a jó tervezők. Ez segít létrehozni az optimális tér elrendezése alapján a rendeltetési helyükre, méretét és számát. Másodszor, beszéljen közvetlenül a személyzet. A végén, akkor meg kell dolgozni, és ők csak azt mondják, hogy ők lesznek sokkal kényelmesebb és jobb.

Ne használjon magas válaszfalak táblák között

Ez az elmélet próbálta már sok nagy vállalat a nyílt tér irodák, és ez igaznak bizonyult: alacsony falak, vagy ezek hiányában csökkenti a zajszintet a szobában.

Létrehozza magatartási szabályok

Ahhoz, hogy kommunikálni a fő helyiségben tudják használni a belső beszélgetés - ez kényelmes mind az alkalmazottak (nem kell kiabálni valamit kollégája, a másik végén a terem), és a vezetők (akkor mindig fogni foglalkozók üres fecsegéssel, és nem működik).

Mivel ez szükséges bevezetni egy bizonyos jel, hogy minden alkalmazott alkalmazni, amikor nagyon elfoglalt, és nem kell zavaró. A legegyszerűbb módja ennek segítségével a fejhallgatót, ha azok viselt a fején, majd egy kolléga jobban ne érjen. Néhány vállalat használja a fejlettebb módszerek megfelelő jeleket, például USB-mutatók laptopok. Ha a piros fény - a munkavállaló nagyon elfoglalt, és nem akar beszélni senkivel, ha a zöld - ez kész beszélni.

Add élő növények

Man - ez a természet része, így van egy bizonyos befolyása a kényelem és a termelékenység. Nem hagyhatjuk figyelmen kívül, de ha a munka során a mi látóteret lesz élő növények, akkor a döntés könnyebb lesz velünk, mi lesz gyorsan reagálnak a kihívásokra, és a hibák száma is csökkenni fog. Éppen ezért sok nagyvállalatok szervezni a saját irodái az egész parkok és kertek, elosztása erre a célra egy külön emeleten vagy a tető az épület. Minden munkavállaló bármikor jön a kertbe, ahol a különböző növények, és kiad egy pár percig. Még egy ilyen rövid fúziót természet teszi energiát nyerni, és kap munkát újult erővel.

Ha cége még nem engedhetik meg maguknak egy ilyen luxus, legalábbis magasan szemenkénti élő növények minden irodai környezetben. Az ablakok a folyosón, csak a padlón. Sok növény, amely nem igényel speciális ellátást. Feladatai a víz őket, és dörzsölje a levelek por lehet tölteni tisztább. Eltekintve attól a ténytől, hogy a zöld növények ad az új erők személyi dolgozni, ők is díszíteni az irodában, hogy több friss és eleven.

Jelölje ki a munkahelyek és a vezető

Gyakran vezetők dolgoznak külön irodákban idején, mind a beosztottak ülnek a nyitott spacee. De néha érdemes, és a hatóságokat, hogy mozog a térben, hogy jobban megértsék, hogy a teljes személyzet, hogy ellenőrizzék azt, hogy egyesül a csapat. Mondjon búcsút a személyes szekrény örökre nem szükséges - csak néhány órát egy nap munka térben nyitott tér. Vagy kiosztani erre a célra egy munkanap egy pár alkalommal egy héten.

Míg dolgozik ebben a módban, a fej nem lesz megkülönböztethető a csapat, és képesnek kell lennie, hogy jobban megértsék az erősségek és gyengeségek a munkafolyamat, ami segít neki megtalálni a módját, hogy javítsa meg.

kísérlet

Keresse meg a legjobb formában az nyitott tér csapata az első próbálkozásra szinte lehetetlen. Minden csapat - különleges, és saját ízlése és igényei. Ha igazán törődnek az alkalmazottak és szeretné, hogy ne csak jól működik, hanem hogy jól érzik magukat, akkor nem kell érvelni a munkakörülmények egyszer és mindenkorra. Időről időre, módosíthatja azokat, és győződjön meg arról, hogy a hangulati változások az alkalmazottak, mint emelni, vagy csökkenteni a teljesítményt, stb

Nyílt tér lehet elhelyezni a különböző módon. A munkavállalók ülni egymással szemben, vagy egy „mozdony” egy tábla lehet eltérő száma, a táblázatokban lehet helyezni egy labirintus, sorok tiszta vagy nem a kaotikus módon. Mindaddig, amíg a személyzet nem működik a különböző formátumok, akkor nem érti, mi a megfelelő az együttes legjobb.

Kényelmes és hatékony munka!