Concept, lényege, jellemzői és típusú villamos

Concept, lényege, jellemzői és típusú villamos. Különösen a hatóságok

Kulcsszavak: koncepció, lényege, jellemzői, fajtái, hatalom, kormány, hatóság

Teljesítmény legáltalánosabb formája az a képessége (tulajdonság) egy személy (egyén, csoport, szervezet), hogy leigázzák az akarat és viselkedését egy másik vállalkozás (egyéni, csoport, szervezet) saját javára vagy mások javára.

Mint jelenség, erő jellemzi a következő tulajdonságokkal rendelkezik:

4. Végrehajtás a hatalom mindig intellektuális a bal folyamatot, amikor parancsoló impulzus származó uralkodó szubjektív-ta előtt határozza meg (határozza meg, azonosítani) fog végezni, és volt kötve kell megragadni az utolsó észlelt a tudata. Emiatt nem lehet alanyai a hatalmi viszonyok és az alárendelés Liu Di az alakváltozások a tudat és az akarat.

Ez fogalmát „kényszer” szempontjából szélesebb „erőszak” fogalmának. A kényszer nem mindig jár együtt nasili rd: lehet közvetett, és eleve magában foglalja a meghatározás eloszlatott viszony akarat alá az akarat az uralkodó. Azonban ez a függőség azt jelenti, hitet. Akkor mi a különbség? Azt hiszem, ha jellemző a folyamat a kényszer, hogy hatalom alatt tisztában van azzal, hogy hatása alatt a hatalom, úgy viselkedik, ellentétben a saját érdekeit és értékeit. Abban az esetben, ítéletek alapján hatóság úgy véli, hogy a javasolt változat a mérvadó tárgyát viselkedést érdekeit egyaránt illeszkedik a rendszer hatálya alá tartozó értéket.

7. Annak a ténynek köszönhetően, hogy a kormány csak akkor valósulhat meg, a tudatos akarati hozzáállás, és mindig azt jelenti, benyújtása az akarata alá akaratának hatóságai vuyuschego alá, hogy nincs ilyen javaslat benyújtását kapcsolatos konkrét eszközöket és nincs hatalom ebben a tekintetben. Más szóval, az együttes tudatosság benyújtásának feltétele, hogy a jelenléte a hatalom konkrét túlzott eddig az ezzel az adott témáról.

Vannak különböző típusú villamos.

a) a hatóságok a társadalmi ranglétrán;

b) a hatalom belsejében egy kollektív (szervezet);

c) a teljesítmény közötti kapcsolat két személy.