Ha azt szeretnénk, mi lenne az is jól sikerült - csináld magad! ez így van
Igen, ez a kijelentés zajlik, azzal a feltétellel, hogy meg tudja, és tudja, hogyan kell csinálni.
Ha csak egy elmélet, de a gyakorlatban nem, akkor a legjobb szakembereket felvenni, hanem követni a folyamatot.
Ha te magad, akkor csináld a lelkiismeret.
Mások nem működnek a minőség és a mennyiség. Annak érdekében, hogy gyorsan, hogy egy (üzleti) és futtassa a következő.
Ezért, ha meg tudod csinálni magadnak, akkor csináld. Legyen hosszú idő, de óvatosan.
Ha érdekli a motiváció, hogy a pénz.
Szükségünk van ellenőrzés. Tettem rosszul, elveszett jutalmakat vagy egy emelést.
Most már megvan a fizetést 3 részből áll: fizetés, prémiumok és ösztönző kifizetések.
A rendszer ösztönző kifizetések gondolja meg kell adnia mindenhol, nem csak az állami szektor.
Edgar Metzengers tein [38.3K]
A kérdés az, hogy mi ösztönözte. Ha a vásárolt egy fából készült torta, meghintjük homok (nem cukorbetegség, hanem a Szahara!) És cukrász kapott ösztönző kifizetések számos szalagok a doboz és a tömítés Amerikai rajta (amit az amerikaiak érdekel a fa torta! Cukrász annyira bájos a konferencián !!), akkor tudja, hogy a cukrászok kezdett, hogy ösztönözze az azonos elven működik, mint a tudósok. Ez vagyok én beszélek hozzád, mint egy tudós. Mint valaki, aki megpróbálja, miközben sütemény sütő minőségét. Gépelni egy doboz szalagok és nyomtatás. - 10 hónappal ezelőtt
Igen, ezért kérdezem. Munkahelyen - mint valamennyi ugyanazt a dolgot, minden törekszünk ugyanazt a célt, ezért mindenkinek el kell végeznie a rábízott, valamint a körülmények megengedik. Nem a főnökök - a maguk számára, hogy kár lenne nem!
Látom, hogy az összes „körülmények” hagyjuk, hogy egy feladatot, ha nem tökéletesen, akkor legalább jó, és tudom, hogy a szakmai képesítés a munkavállaló tudja csinálni. De nem - ez nem valami hasonló. Objektív oka a minőségének romlását munka nem vezethet. Ez az a motiváció hiánya, vagy egyszerűen csak lustaság? És mivel nincs hivatalos elbocsátás oka - a munka, mint egy óra, és a „üveg”.
Én is ezt a munkát magának, és egyszer sem (kezdődött meg), mert úgy ítélem meg, hogy mennyire jól és hogyan nem. De mit kell motiválni másokat jól csinálni?
Megerősítés mondások látjuk hazánkban. Vegyük például a közelmúltban közvetlen vonal az elnök. Minden kérdéseket megoldani egy jó mese: a panasz a rossz út Omszk - fél óra alatt a bizonyosságot, hogy minden rendben lesz korrigálni. Május 1 Élő hal gyári munkások Shitokane - azonnal megnyitotta egy bűncselekmény. Kiderült, hogy a hatalmas országban anélkül, hogy a személyes beavatkozása az elnök nem csinál semmit. Itt csak egy elnök a megoldást minden problémára nem elég: kiderül, hogy hazánk gazdasága a helyén, és várja a „elnöki rúg.”
Ez egy rossz mondás. Vagy talán csak elveszett „farka”: „Ha tudod, hogyan.”
Egyébként ez igaz csak szuperfajt, akik képesek munkát végez a komplexitás. Hétköznapi emberek, legfőképpen, ahol jobb, hogy kérjen szakmai segítséget.
Még a szakemberek gyakran kénytelenek foglalkozni a kollégák - ahogy képzelni, hogy egy fogorvos kezelésére a saját fogakat?