Hagyja előtt szülési szabadság 2019-ben is meg lehessen tenni
szülési szabadság
A szülési szabadság (a név szerinti st.255 LC RF) van korlátozva egy merev menetrendet. Annak időtartamát, és az elején mindig tapad betegszabadság, amely által kibocsátott az egészségügyi intézmény, ahol a terhes áll a számla. Tanúsítvány alapján, a nők kapnak tartózkodási idő:
- 70 napon belül. és többes terhességek - 84 nap. szállítás előtt;
- 70 napon belül. súlyos születési - 86 nap. születésénél ikrek - 110 nap. szülés után.
Még a közös megegyezéssel, a munkáltató és a munkavállaló ezzel a verzióval (OS) nem tehet semmit - sem hosszabbít sem lerövidíti, vagy áthelyezik az idők. Ebben ő hasonlít a kórházba. Bármilyen eltérés a kijelölt tanúsítvány keresőképtelenség dátumokat tele van súlyos problémák:
- A munkáltató - eljárás a szervek foglalkozás-egészségügyi és rendvédelmi szervek;
- A legtöbb terhes nők, amelyek benyújtották tanúsítványt a személyzeti osztály későbbi helyzetben, vagy nem nyújtott be egyáltalán, - nehezen jutnak előnyöket a terhesség a szövetségi költségvetés.
Azok számára, akik szeretnék, hogy mozog a prenatális többi, csak egy lehetőség -, hogy koldulni az orvos határozza meg egy korábbi időpontban a tervezett szülés. Mozgatni úgy, hogy az elején a rendelet a hét reális. És mivel a fejlesztés a magzat egyedül, ez nem okoz semmilyen problémát, hogy az orvos vagy az új anyák.
Helyes dátum is csak a regisztráció során, amikor alapján ultrahang-vizsgálat és az asszony szavait az időtartam beállításához a terhesség.
éves szabadság
Terhes jogosult OS nem az időtartamot, amely meghatározott menetrend. Az a vágy, hogy módosítsa a többi kívánatos, hogy értesíti a munkáltatót előzetesen, hogy kész volt a hiányzó teljes munkaidős egységek. De egyértelmű szabályokat a jogalkotó még nem állította be. Elméletileg az alkalmazás írhatnak nap kezdete előtt a szabadság - a munkáltató nem tagadhatja meg.
Jogalapja a kérés / követelmények a terhes nő, amely azt állítja, hogy az éves szabadság előtt a szülési szabadság, a rendelkezések 260. cikke LC RF. Szerint a tartalom, az O. Beer vagy közvetlenül utána egy nő az ő kérésére nyújtott egy másik operációs rendszer, függetlenül attól, hogy a szolgálati idő egy adott munkáltató.
A „függetlenül attól, hogy a munkát” kell érteni. Kap két egymást követő szabadság (éves és anyasági) egyenként terhes nő, lakó ipari kapcsolatok. Az első napon a munkavállaló kérelmet nyújthat be, és a második nap, hogy menjen az éves O. majd szülési szabadságra, majd - hogy elhagyja a babaápolási termékek.
Fontos garancia a terhes nők számára azt általában 125 az Mt.: teherbe O. visszavonja tilos.
Meddig pihenni, mielőtt a rendeletet?
Éves szabadság a szülési szabadság kérésére a nő lehet telepíteni minden 28 nap. plusz, ha ők mondják. Határozni az éves szabadság kevesebb, mint 28 nap. Ez a törvény tiltja. Állítsa hosszabb szabadság munkáltató:
- saját kezdeményezésére;
- értelmében a kollektív szerződés vagy a szerződés munkaerő;
- teljesítése során a törvény, amely előírta, további napok miatt a nehéz munkakörülmények, hosszú nap, és más árnyalatok.
124. cikke TC Hungary engedélyezi kivételes esetekben a hozzájárulásával a munkavállaló át szabadságot a következő munkanapon időszakban. Nő, aki a jelenlegi időszakban a jogot, hogy a két O. jogosult mindkettő kapcsolódik az anyaságra. Így együtt lesz képes pihenni legalább 126 napig (70 + 56), amely szállítás előtt körülbelül négy hónapig.
Terhes használhatja 125 az Mt., hogy rendezze a lehetőséget, hogy megosszák az éves O., és vegyen részt, mielőtt a rendeletet. Azok, akik nem biztos, hogy szeretnék dolgozni a PI vagy a cég a végén az ünnep kapcsolódó BIR és a gondozás, akkor van értelme csatlakozni csak a töltött O. napon, hogy rendeletben
A jogot, hogy az éves szabadság egy terhes
Először is, úgy az általános szabályok:
Miután megértette ezt, megyünk a vonatkozó szabályok terhes nők számára:
- ha az elmúlt évben használt vakáció, és az új még nem kezdődött el - a jogot arra, hogy az éves szabadság egy nő nem is használjuk, akkor nem;
- ha az elmúlt évben használt operációs rendszer és az új hivatali év már elkezdődött - egy nő vehet egészét vagy egy részét az operációs rendszer a jelenlegi időszakban;
- ha egy nő nem használt nyaralás tavaly és az új év már megkezdődött - azt a jogot, hogy csatolja a rendelet a kettő.
Van jobb elhagyni? Magyarázat példákkal
Ha a terhes nő O. az előző időszakban (az első alkalommal a t. Doe), majd az egészet hulladéknak minősül. Viszonylag O. tárgyévi vannak árnyalatok. Minden hónapban a munka megfelel 2,33 nap. hagyja (28 nap: .. 12 hónap = 2, 33333 ... nap havonta ..). Például:
- ha a következő évben dolgozik a vállalkozás a terhes nő csak most kezdődött, hogy úgy 28 nappal előre minden;
- Ha dolgozott 3 hónap. Ebben az évben dolgozott ki a 7 nap. (2,33 * 3 = 6,99), stb
A helyzet befejezetlen következő napokban. Ha egy nő jön ki, hogy a munka, ő befejezi az időszak, amely már használta a szabadságot, és adja meg az új évet egy új operációs rendszer
Ha ő kilép, a helyzet bonyolultabb. Szerint st.137 LC RF, levonásokat az alkalmazottak fizetése lehetséges az elbocsátás vége előtt az egyéves időszak, amelyre vonatkozóan megkapta a fizetett szabadság, befejezetlen napig.
A munkáltató csak egy szabályrendszert. Nem tudja gyűjteni az egyes többet fizetni, mint 20% (Art. 138 LC RF). 2 hónap. amely kerül sor az idő lemondását saját előtt a számítás összegyűjteni a szükséges összeget nem fog működni.
Tartsa az előleg pihenés napja nem hajtható végre, ha az elbocsátás zajlik számos okból, mint például:
- megállapodást a felek;
- munkaviszony megszűnése a munkáltató által;
- A szerződés megszűnését;
- Felszólítom a fegyveres erők
- dolgozói elismerések tiltva.
Ez az oka annak, hogy a munkáltatók nem érdekeltek abban, hogy terhes éves szabadság előre. Azonban a fény az Mt., a munkáltató a fenti témában véleményt nem számít. Abban az esetben, jogainak megsértése várandós kell kezelni a vizsgálati munkavédelmi.
Azok számára, akik fizikailag nem képes dolgozni, és mielőtt a rendelet nem használt éves szabadság, van egy másik lehetőség -, hogy meghatározza „megmenteni”. Mivel a szovjet időkben, az orvostudományban is tiszteletben a terhes nők. Az egyetlen hátránya - egy nap a kórházban. Az a lehetőség, hogy otthon maradjon egy terhes ott.