Koncepció és díjnyertes

Kivonat. Ebben a cikkben a díjat úgy tekintik, mint a különböző ösztönzőket, hogy azonosítsák a szociális és jogi kapacitás, mint azt a közigazgatásban. Azonosítása az adott társadalmi és jogi díjat összefüggésben készült a multidiszciplináris megközelítés és alapjául az eredményeket jog, történelem, szociológia, pszichológia, a közgazdaságtan és a filozófia. A cikk határozza meg a sajátosságait díjat, izolálása őket a rendes jutalom kijelölt célja és feladata díjat, a jellemző díjat mint társadalmi-jogi jelenség. Jelentős része a cikket elemzése a formai és tartalmi díjat, és nem bocsát ki a különbségeket anélkül, hogy elveszítené a jutalom a társadalmi és jogi jellemzői. A díj határozza meg a szerző, mint egy szimbolikus jogi támogatása, megváltoztatva a személy helyzetét a rendszer a társadalmi kapcsolatok és az etikett, telepíteni és használni egy adott társadalmi csoport, a jelentős eredményeket, amelyek meghatározzák az életrajzát díjat arc és nélkülözhetetlen a társadalmi csoport (facility management), és képviseli a szabályozó.

Kulcsszavak: nyújtásának, a jogi jelkép, jogi bátorítást, díj, az állami irányítás, a hivatalos díjat, nyújtásának ügy

A legegyszerűbb és leggyakoribb az a meghatározás, hogy hogyan ösztönözze a nyilvános elismerését érdemei, díjat, amely a nyilvános megtiszteltetés személy kapcsán elért sikerek a teljesítménye jogi feladatok vagy közfeladatot. Ösztönzők és jutalmak kifejezetten egy nagy teljesítmény értékelése, össze erkölcsi és anyagi szempontból, amelyek nem feltétlenül azonos hatású kapcsolatban érdemi ösztönözte, kapcsolódik a viselkedését a jól megérdemelt és a kölcsönös előnyök # 091, # 2 093; .

Vannak azonban bonyolultabb meghatározások. Például AA Grishkovets úgy véli, hogy az is a köztisztviselő - a standard fix vagy ténylegesen felhasznált elismeréseként a hatóságok által érdemelnek közalkalmazott, használható, ha elegendő indok az engedélyezett állami szerv vagy hivatalos kibocsátásával jogi aktus elfogadására megállapított formában vagy más intézkedésekkel hozzák figyelmét közalkalmazott anyagi és (vagy) morális előnyök # 091 3 # 093;. Az NT Mikhailenko, bátorítás a jó és szorgalmas hozzáállás, hogy a munkaerő-feladatokat lehet meghatározni, mint az állami, ki nevében a szovjet állam, annak szervei vagy hivatalnokok elismert munkaügyi eredmények és hibátlan működés, befektetés kifizetődő formában, ezáltal a hivatalos becsület, az a célja, nem csak egy bizonyos módon figyelembe véve a már elért a saját munkáját, hanem hogy ösztönözze a további fejlődés a képességek és kreatív tevékenység a dolgozók # 091; 4 # 093; .

Az apt megjegyzés VM Baranova, bátorítás - ez a fajta állami kitettség, amely nem engedelmeskedik, és irányítja az akarat a személy (szervezet) a cselekvés, hasznos a kollektív társadalom érdekeit és az állam, de ez nem jelenti azt, hogy a promóció - részben a meggyőzés módszere # 091; 5 # 093; .

Bátorítás - ez csak az egyik típusú jogi stimuláció, amely minden esetben jellemzi három jellemző:

1) támogatása történik csak a konkrét törvény, és nem lehet elvégezni előre, mint egy normál inger, vagy egyfajta „előre” a jövőbeli eredményeket;

2) promóciós felöleli pozitív (jóváhagyó) értékelése viselkedés ösztönzi a személy által ösztönözve a témában;

3) eredendően figyelmét, hogy ez biztosítja a haszon, hogy ösztönözze a személy túl a normális állapot valós arcát, hogy van valami, ami korábban nem volt arra ösztönzik, és javítja pozícióját összehasonlítva a normális állapot.

Például az AV Malko, IA Tarhanov és AV Kaishev azonosítását lehetővé teszik a jutalmak és ösztönzők # 091; # 093;., 8. AP Alekhine is megjegyezte, hogy a filológiai értelemben, hogy ösztönözze és jutalom azonos; előmozdítása, értelmezni, mint a jutalom, és széles értelemben vett díjakkal előmozdítása; Figyelembe véve azonban a díjat, mint bátorítást, AP Alekhin kiemelte a saját speciálisan jogi jellemzői: azt fejezik ki bizonyos szimbólumokat, jeleket, dekorációk, stb.; Ez nem egy egyszeri; esetleg megfosztva őt, de azon az alapon, és az előírt módon a törvény által; alapítvány, megbízás, hatósági szervek (tisztviselők) alkalmazásáról szóló odaítélése alaposan szabályozott különleges normatív jogi aktusok # 091; 9 # 093; .

IV Panova, felismerve néhány jellemző díjat kifejezett alapvetően más nézetet. Emlékeztetett arra, hogy korábban a díjat ítélték egyfajta promóció. Azonban, ha a promóció - az intézkedés az állami elismerést a köztisztviselő, amely kifejezett kézzelfogható formában (készpénz ellenében), a díjat valószínűleg viselni erkölcsi # 091; 10: 093;. Ez az ítélet részben megfelel kezelésére állami kitüntetéseket, mivel az intézkedések az erkölcsi ösztönzés, amely átterjedt a szovjet joggyakorlat. Azonban általánosságban megközelítés vitatható, mivel a leggyakoribb orális erkölcsi Biztatása elismerését, hogy senki nem nézett, mint a jutalom.

NA Vinogradov gondoljuk, hogy a tartalom jutalmak és ösztönzők különböző. Az ösztönzőket kell érteni jóváhagyása állampolgár tevékenységet annak érdekében, hogy rábírja, hogy további javítása. A díjat - szintén jóváhagyás alapján díjat is a vágy, hogy befolyásolja a morális ember, hogy tovább javítsa a tudás, a tapasztalat és a legjobb eredményt a munkájukat. Azonban a díjat - a legmagasabb szintű jóváhagyás kíséri a kiadása a díjnyertes dokumentumokat, a külső jelek vagy a kibocsátás anyagi vagy pénzbeli értékeket. Használata ösztönzők és díjak célja, hogy ösztönözze a többi munka, és szolgálják, valamint szolgálja és a munka oda # 091; 11: 093; .

Bár AP Alekhine találóan jellemző tulajdonságok, mint díjakat szimbolikus és eljárási, valamint a NA Vinogradov - a szimbolizmus és a legmagasabb helyet a hierarchiában a jutalom, a fenti ítélet nehéz az általános elképzelést, hogy a jutalom az eltéréseket más akciók.

Az előbbi tömör meghatározásokat és hosszadalmas leírásokat díjat, a mi véleményünk, nem tesz hozzá egyértelmű elhatárolására díjat más akciók. A legtöbb ilyen jellemzőkkel lehet tulajdonítani bármely promóciós, és néha még más jogi ösztönzők és még csak a (public) kezelése.

Mégis keverés díjak, egyéb hirdetésekkel, érvényes a mindennapok szintjén, tudományos szempontból úgy tűnik, nem indokolt. Díjak igazán jár, mint egy különleges fajta ösztönzés, bár az összes gyakori tünet bátorító természetesen rejlő díjat.

7. tárgyiasulás díjat ítélhet formájában objektum képződését eredményezi bizonyos összefüggések és szimbólumokat. Szimbolizmus - ez egy másik jellemzője a díjat. A modern tudomány, van egy olyan tendencia, hogy bővítse a fenti karakterekből (táblák) a kormány. Amellett, hogy a hagyományos állami zászló, nemzeti jelkép és a nemzeti himnusz, a kutatók száma osztályozza őket más állami és katonai zászlók, transzparensek, jelvények és lobogók # 091; 23: 093;. munkaszüneti napokon # 091; 24: 093;. szimbólumok az elnöki teljesítmény (szintén a szimbólumok elnöki teljesítmény) # 091; 25: 093;. Egyes kutatók fel a prémium rendszer par a nemzeti zászló, nemzeti jelkép és himnusz # 091; 26: 093; vagy akár közvetlenül a rangot díjak állami jelképek # 091; 27: 093;. az energiasűrűség odaítéléséről az állam kiváltságai # 091; 28: 093;. Előfordul, hogy a jutalom felsorolt ​​szimbólumok a jog # 091; 29: 093; .

Impact szimbólum fordul elő az emberi érzékelés révén külső forma, mivel befolyásolják a szenzoros körét az esemény történelmi és kulturális képeket, egyesületek stb Ennek alapján alakult tovább a társadalmi és egyéni tudat stabil sztereotípiák kialakulása kapcsolódik és működését az állam, a rendszer politikai erőviszonyok az uralom és alárendeltség. Szimbólumok elősegíti a kohéziós etnikai, növeli a stabilitást, megszilárdítja a belső egység # 091; 30: 093;. Középpontjában összessége társadalmi kapcsolatok # 091; 31: 093;. Awards politikai szimbólumok # 091; 32: 093; valamint egyes szám alanyesetben működnek, informatív és kommunikatív funkció # 091; 33: 093; .

Jelzős karakter győztes lehetetlenné teszi, hogy átruházza a hatalmat a téma a vezetés és hajtsanak végre egy jutalom más intézmények, különben az elidegenedés hatalom. A jogot, hogy a díjat az ellenőrzési objektum nem kívülre, valamint a jogot, hogy saját meghatározása, zászló, jelvény, himnusz, nyelvi és általános összefüggésben nem lehet delegálni kívül szuverenitás, a szabadság és a gondolat szabadságát. Lehetetlen, hogy dobja a téma a vezetés a jogot, hogy a díjat a magánszemélyek, valamint abszurd adandó használatát emblémája vagy a nevét egy kívülálló.

11. A összessége a fenti tünetek jár a legmagasabb kitüntetéssel állapot között a jutalom, még presztízsét. Nem semmi a törvényi szabályai nyerő azok meghatározása, mint egy magasabb formája promóció ellenére a megítélt (a helyi és szövetségi) és formában (bizonyítványok és díjakat a díjak és a címe Hero).

Változatos akció amelyek jutalmat felhalmozódott néhány érdekében, folytatta tárgyát menedzsment meghatározásakor és alkalmazásakor díjat.

Ezek a gondolatok maradt gyakorlatilag nem változott a mai napig. Így a szovjet tudós BA Zhaleyka megjegyezte, hogy a feladat a tiszteletbeli címek, egyrészt van egy állami elismerést a szovjet állam és a siker a cég elért ez vagy az a személy vagy csapat tevékenységét, és a többi - fontos ösztönző, hogy javítsa a napi termelés és az egyéb munka- és szociális tevékenységek emberek # 091; 37: 093; .

Meg kell jegyezni, hogy az ösztönző funkció díjakat gyakran eltúlzott. Elég ritka ösztönző díjat függvény létrehoz egy ilyen erős a motívum, hogy ösztönöz a személy vehet részt olyan tevékenységben, vagy annak konkrét eredmény elérésére érdekében jutalmat, bár ez a lehetőség nem kizárt # 091; 48: 093; .

De ha a vágy, hogy a rendszeres promóciós nem kell módosítani az életmód, oktatásban töltött évek és önképzést, a változás a foglalkozás, az egészség elvesztése, elhanyagolt problémák a családban és esetek más drasztikus élet döntések és nagy személyes nehézséget a közjó, a jutalom, ezzel szemben hivatkozik a az ilyen cselekmények: a hősiesség, régóta kifogástalan kiszolgálást és egyéb megnyilvánulásai altruizmus és a hűség. Azonban lenne naiv azt gondolni, hogy a díjat adhat okot az a fajta ember, aki feláldozni életüket kedvéért az ő posztumusz megkapta a rend Bátorság. Motívumait önfeláldozás, hősiesség, jótékonyság, így a család és az anyagi jólét oltárán az ötlet, hogy feláldozza a művészeti vagy tudományos alapja nem a külső inger formájában díjak, és a belső mentális hozzáállás, kialakítva a válás folyamatában egy személy. A jutalom az ilyen személyek objektív illuzórikus, szubjektív elvárás a gyenge és alá megérdemelt viselkedésére csekély a jelentősége.

Prémium forma nem mindig választott prémium karakterét, amely a leginkább alkalmas arra, hogy valamennyi feladatot ellátni a jutalmak. Például Diploma a Magyar Köztársasági Elnök, választott prémium formájában a demonstratív egyértelműen rosszabb mellvérteket, amely elnyerte a becsület és alkalmas a folyamatos kopása ruhájukat.

Ez különös figyelmet igényel az a jelenség, prémium esetben nyújtásának dokumentumokat. Ez a kifejezés elég gyakori faleristics. Például definíció VD Krivtsov, nyújtásának dokumentumok - state igazoló dokumentumokat az ajánlatkérő az ajánlatok és érmek; díjat a dokumentumok tartalmazzák: előrendelések, oklevél, bizonyítvány odaítélésére és egyéb # 091; 65: 093;. Azonban pontosabb lenne azt mondani, hogy a díjat a dokumentum - a dokumentum a kéziratot, és (vagy) nyomtatott formában, reprodukálására bizonyos fokú pontosság, írásos igazolást díjat. Ebben a minőségében prémium papír egyfajta dokumentációja díjat, ez egyfajta másolata a cselekmény odaítélése reprodukálja a cselekmény odaítélésének bizonyos pontossággal.

Díj dokumentumok meglehetősen változatos. Ebben a szerepben működhet engedély, annak érdekében, könyvek, oklevelek, bizonyítványok és egyéb dokumentumok # 091; 66: 093;. Köszönhetően okirati formában díj dokumentumok keresztezik prémium szimbólumok is van egy dokumentumfilm formájában. A gyakorlatban nehéz lehet megkülönböztetni. Azonban a prémium törvény nem csak körvonalazza a díjat szimbólumok és döntési dokumentumok, hanem biztosítja számukra tekintetében eltérő jogi szabályozás, például a kibocsátás a duplikált nyújtásának szimbólumok és ismétlődő nyújtásának iratok különböző szabályokat.

Amikor végzett promóció tekintetében bűncselekmény nem lehet figyelmen kívül hagyni, hogy a promóció nem tekinthető sem az egyik módja a szintező felelősség (dekriminalizációs). Ezek az intézkedések, mint például az amnesztia, közkegyelem, felmentvényről a tevékeny megbánás, kommutációs, parole és korai visszavonása büntetést, így a elítélte, hogy további parcellák és a járás, természetesen lehet tekinteni a jogi ösztönzők, de nem köt a promóció, hogy számos megkülönböztető jellemzői más ösztönző intézkedéseket. Restaurálása jogok tárgya egy normális állapot, amely a lehetőséget, hogy rendszeresen ellátások egy par másokkal - ez nem biztató. Promotion célja, hogy valamit túl a normát # 091; 75: 093;. valami ilyesmi, amit egy jóhiszemű alanyok korábban nem (szóbeli hála és értékes ajándék az állami díjat, és a címe Hőse Magyarország), de nem általa, és így volt egy normális jogállását. Ezért a büntetőjogi irodalomban néha jogosan ez nem arról van szó büntetőjog előmozdítása, és támogatni kell a büntetőjogi # 091; 76: 093; .

Sm. Baru M. I. Ohrana trudovoi chesti po sovetskomu zakonodatel'stvu. - M. Yurid. lit. 1966 S. 59.