Mi időszakok vannak zárva kiszámításakor az eladási
Az úgynevezett elszámolási időszak
Az elszámolás az időtartam, ameddig a könyvelő köteles díjat alkalmazottak bérét a ledolgozott napok. Persze, sokkal könnyebb meghatározni, ha a munkavállaló dolgozott teljesen megadott ideig. Ellenkező esetben meg kell azonosítani az összes időszakokra kell zárni a számításból.
Fontos! Üdülés, nyaralás nem kell zárni az időszak, majd a számítás.
Kifizetések nem veszik számítási
Munkabért, ne vegye be a következő összegeket értékelni ezen időszakok, amikor:
- bevételeit visszatartjuk (üzleti út, fizetett szabadság);
- befizette a kórházi ellátások és anyasági szabadság;
- tiszt ment nyaralni, amikor a bérek nem marad meg;
- Kaptunk a hétvégén, további fizetett napközi fogyatékos gyermekek számára;
- Ez egy egyszerű művelet, az oka annak, hogy nem függ a szervezet / alkalmazottja vagy a hiba a szervezet
- javadalmazásra és jutalmakra, nem tartoznak a díjazási rendszer;
- munkavállaló nem vesz részt a sztrájk, de ez nem volt lehetséges, hogy hajtsa végre a feladatokat.
Mit tartalmaz az elszámolási időszak
- az időszak, amely az átlagos fizetés felhalmozódott;
- stagnálást, amely azért történt, mert a munkáltató, vagy fordítva okokból nem függ a társaság vagy a munkavállaló, megakadályozta a munka;
- nem kap lehetőséget, hogy vegyenek részt a feladataik miatt a sztrájk, de a munkavállaló nem vesz részt a sztrájk
- eltekint teljes vagy részleges fizetés a fizetés, vagy fizetés nélkül. Például hagyja fizetés nélküli ellátás, saját költségén, a kötelező orvosi vizsgálaton, és így tovább. D.
Az új szabályozás szerint, most találja az átlagkereset, fontos megvizsgálni, hogy a munkavállaló a gyermekek étkeztetése megszakadt. Jön átlagkeresetek.
Az új lista nem tartalmazza ideig ki vagy üdülési kapcsolatos teljesítménye meghaladja a norma munkaidő műszakban dolgozik. Azaz a K + R pihenés és a felhalmozott ebben az időszakban összege kiszámítható.
Részben töltött időt
10. § A Szabályzat meghatározza azon napok számát kell használni a számítás az átlagos fizetés:
A napok átlagos száma egy hónap (29,3) osztva az összes napok száma a hónap.
A kapott eredményt szorozzuk tényleges töltött napok az adott hónapban.
Az utóbbi szám alapján számítják ki: a teljes összeg a hónap napjainak, csökkentett mennyiségének naptári nap közötti időszakban nem tartalmazza a számítás.
Nem teljesen eleget naptári nap
A használata egy új eljárás meghatározására naptári napok száma a nem teljesültek hónappal lehet bemutatni példaként.
Következésképpen az átlagos napi kereskedési alkalmazottja a következőképpen állítjuk elő:
186 000 rubelt. / (24,24 + 24,57 + 16,07 + 29,3 × 9 MO.) = 566,07 dörzsölje.
Ennek alapján ünnep lesz:
566,07 rubelt. 28 × g. = 15 849,96 dörzsölje.
Payroll a számítás ünnep
Meghatározó a számlázási időszak, kiszámítjuk a mérete az átlagos nyereség nyaralás fizetni. Az első helyen határozza meg az alkalmazott fizetés számítási periódusa, majd kiszámítottuk a átlagkereset.
A számítás összekötő valamennyi kifizetés a 2. pontban felsoroltak értelmében. Ezek közé tartoznak:
- fizetés;
- jutalékok;
- díj (általában alkalmazottai művészeti szervezetek, szerkesztők);
- prémiumok és juttatások;
- kompenzáció miatt a rendszer, a grafika és nehéz / veszélyes munkakörülmények, éjszakai műszak, túlóra, a hozzáférést a szabadság, hétvégén, több műszakos üzemmód;
- prémiumok és javadalmazás.
AjáNlott
