Miért kellene venni, hogy a munka, bosshunt

Végső soron az egész interjú folyamat csökken egy kérdés: „Miért vettem fel a munkát?”. A feladat a kérdező, hogy válassza ki a legjobb jelölt erre a pozícióra.

A legtöbb kérelmezők, akik elérik az interjú lépéshez elegendő képzett munkások. Ahhoz azonban, hogy ezt a munkát, a jelölt kell több, mint képzett, különösen a versenyképes munkaerőpiacon. kérdés:

Mire jó neked?

A riporter megkérdezte, hogy eladja magát neki, mint a legjobb szakértő ebben a helyzetben. Minden, ami szükséges az Ön számára -, hogy meggyőzze a munkáltatót, hogy:

• tudja kezelni ezt a feladatot
• Ön képes lesz arra, hogy jó eredményeket mutatnak
• Mindent tökéletesen illeszkednek a csapat
• Megvan a képességek és megfelelő tapasztalattal, hogy határozza meg, kivéve a többi
• Lesz, hogy egy nagy hozzájárulás a társaság.

A kérdés megválaszolásához szükséges három okból obyasnyayuschierabotodatelyu miért kellene felvenni veled. Jobb lenne, ha hozza a három erős érv illusztrálja azokat példák, mint felsorolni listáját tizenkét erősségeit. A válasz a következő tételeket tartalmazza:

• A tapasztalatok ezen a téren
• készségek
• Műszaki ismeretek
• Főbb eredmények
• Díjak /
• Az oktatás / képzés.

Meg kell, hogy a válasz erre a kérdésre, oly módon, hogy az egyedi, amely eltér a szabványos megfogalmazásban. Kínálunk egy hatékony megközelítés, amely segít a kérdés megválaszolásához:

Miért kellene választani akkor?:

2. Szerkezeti értékesítési beszéd (értékesítési stratégiája)
Ezután válasszuk ki 3-4 kulcsfontosságú pontokat, hogy kapsz egy erős érv. Ezekkel a kulcsfontosságú pontokat strukturálni eladását. Próbálja leírni minden egyes kiválasztott elem, ami egy rövid magyarázatot, vagy idézi példák anélkül, hogy elhagynánk a háttér. A válasz meg kell felelnie a 1-2 perc, így nem lesz képes felsorolni az összes képességek és teljesítmények származó önéletrajzát. Amit igazán meg kell említeni a válaszában, mert ez az, ami megkülönbözteti Önt a versenytársaktól.

Példák válaszok arra a kérdésre:

Miért kell felvenni, hogy a munka

Van a szükséges készségek és tapasztalat, amit keres (nevezze meg is), és biztos vagyok benne, hogy a nagy séta fel a helyzetét projekt vezetője. Ez elgondolkodtat, így nem csak a múltam projektek nagy sikereket vezető cégek (mi), de a hatékony kommunikáció képessége, ami segített abban, hogy fejlesszék és fenntartsák a kiváló kapcsolatokat, szállítók és a felső vezetők. Ezen kívül, én nagyon szeretem ezt a tevékenységi terület és teljesítésének garantálása kiváló minőségű munkát.

Őszintén szólva, van egy olyan érzésem, hogy a munkaköri leírás készült kifejezetten nekem. Van 6 éves tapasztalattal programozás (csak, amit keres), a múlttal sikeres projektek és a szükséges tudást ezen a területen. Én azonban kifejlesztette a kommunikációs készségek közvetlenül felsővezetők. Azt mondja, hogy kész vagyok dolgozni fontos projekt a vállalat számára. Kész vagyok, hogy hozzájáruljon az első napon a cég, és nagyon izgatott vagyok a kilátás szép kezdet dolgozni.

Az igazság az, hogy ez az egyik leghatékonyabb kérdésekre a kérdező, amely lehetővé teszi a jelölt, hogy az előre elkészített beszédet válaszolni erre a kérdésre helyesen, bizonyítva képesítéseket és készségeket, amelyek alkalmasak erre a pozícióra.

A kurzus „Hatékony interjú” hozhat létre választ a leggyakrabban feltett kérdéseket, hogy eladja, és lehetővé teszi, hogy kap körül a többi jelöltet. további