Szociális csomag a munkáltató által biztosított - annak összetevői

-annak lehetőségét, hogy a képzés különböző tanfolyamok, szemináriumok, osztályok, stb hozzájárul a szakmai fejlődés az alkalmazottak, javítsák készségeiket. Ezek az osztályok által fizetett a munkáltató.

-Mint már említettük, a munkáltató köteles a kötelező járulékok a nyugdíjalap. Ugyanakkor, eltekintve a kötelező kifizetések, a munkáltató, hogy további átutalással a megszüntetési számlára a munkavállaló (nem állami nyugdíjbiztosítás)

-Attól függően, hogy a hatálya a szervezet és annak működési mód, hogy biztosítani tudja:

-ha a szervezetek tartoznak a rekreációs központ, akkor lehetővé teheti az alkalmazottak és családtagjaik (gyermek) pihenhetnek ezek rovására a szervezet. Vagy, akkor fizetni utalványok az alkalmazottak (teljes egészében vagy részben) a többi otthonok, szanatóriumok, stb

-Extra ünnepek. ünnepek és a lehetőséget, hogy időbe telik le fizetős

-A jegyek a sport

-segítséget felállítása és szállást találni a személyzet más városokban

---díjat az év végén (az úgynevezett tizenharmadik fizetés), valamint más típusú bónuszok
---kiegészítés átlagkereset alakulása miatti ideiglenes munkaképtelenség és a előfordulása szülői szabadság
---kifizetések az előfordulása bizonyos események (születés, házasság, ajándék bizonyos szabadság stb)
---megnövekedett utazási kifizetések