A kérdés, hogy a számítási módszer ráhagyás nyaralás fizetni a számlákat levelezés

1. lehetőség létrehozása tartalék az év elején, amikor az egész összeget nyaralás az egész „éves” pihenés

Az ezzel a lehetőséggel lehet az a tény indokolja, hogy az alkalmazott lehet kérni arra, hogy távozzon előre, vagyis még fel a TC és a munkáltató joga, hogy menjen vele találkozni. Más szóval, ezzel a módszerrel, akkor tudomásul veszi, hogy a legnagyobb mérési a kötelezettség a mérlegben (és így megfelel a gondosság).

A tartalék összegét az egyes dolgozói üdülési hozzájárulás kiszámítása a következőképpen történik:

Ha a munkavállaló jogosult extra pihenés napja, például dolgozott a messzi északon, az összeg a rendelkezés figyelembe véve számítják ezekben a napokban.

Ha az év során vegye az új alkalmazottak, a teljes összeget a tartalék lesz, hogy növelni kell az összeget a tartalék létre a számukra.

2. opció létrehozása tartalék mennyisége alapján valóban „szerzett” a munkavállaló fizetett szabadság napok végén minden hónap

Ebben az esetben, az összeg a rendelkezés minden alkalmazott számítjuk az eredményelszámolás elve alapján a minden hónap végén a következő képlettel:

Minden teljes hónap dolgozott az általános esetben a munkavállaló keres 2,33 nap (28 d. / 12 mo.) Vacation. Ha a hónap nem dolgozott ki teljesen, a maradék, mennyiségének kevesebb mint a fele a hónap, ki van zárva a számítás, és a fennmaradó több mint 15 nappal kell kerekíteni, hogy egy teljes hónap.

Azt kell mondanom, hogy ez a lehetőség megfelel a követelményeknek méretének mérlegelésekor kötelezettségek az alkalmazottak IFRS szerint. Azonban ez nehézségeket okoz a könyvelők összetettsége miatt a számítás, mivel meg kell számolni a havi nap szünet, amely a minden munkavállaló. Havi újratervezi az átlagos napi bér alapján a számítási időszak - megelőző 12 hónapban.

Mivel a számítás üdülési hozzájárulás vagy kártérítést nem használt nyaralás elhatárolt végkielégítést leírt összegek.

döntés
A könyvelések a következők.

Bár elismeri, a fizetési kötelezettség alkalmazottak nyaralást ugyanakkor elismeri a kötelezettség a vonatkozó biztosítási díj, amely akkor keletkezik, ha a tényleges kifizetés a nyaralás fizetni összhangban a magyar szabályozás. Más szóval, a kiadások összege szánt biztosítási díjak fizetése, növeli a rendelkezés nyaralás fizetni.

Helyessége oktatási támogatást rendszeresen ellenőrzik legalább a végén a jelentéstételi évben, valamint a jövőbeni események, ami hatással lesz a méret a kötelezettség nyaralás fizetni (pl létszámcsökkentés egységek szolgáltató egységek). Az ellenőrzés rendelkezés összeg növelhető díjköteles, csökkentett módosításával a juttatás értékét a következő beszámolási időszakban, vagy feltöltve megszűnését feltételek elismerése rendelkezés, valamint a változatlanul hagyott.

Tükröződik az adó elszámolási

A létesítmény és a rendelkezés alkalmazását a nyaralás fizetni az adó- számviteli szabályozott st.324.1 adótörvény. Céltartalék üdülési hozzájárulást jogosult csak azokat a szervezeteket, amelyek meghatározzák a bevételek és kiadások időbeli elhatárolások alapján. Cégek használ erre a célra a készpénz módszer lehetővé teszi a fizetési nyaralás költségeit csak a tényleges átadása a munkavállaló, így hozza létre a park, nem tudnak (3.o. st.273 adótörvény).

Tartalékalap létrehozását az adózás szempontjából is jobb a társaság és nem terheli felelősség. Ezért a vállalatok maguk határozzák meg a maguk számára a megvalósíthatóságát ilyen tartalék. Az adótörvény Magyarország kiszámításához alkalmazott módszer a rendelkezés alapján a határozatot egységes számviteli adózási szempontból a jövőbeni költségek nyaralás fizetni, vagyis az adó nem fogja érinteni a hirtelen változások vakáció a téli és nyári időszámítás költségeket. Szintén az adó törvény egyértelműen előírja egy olyan mechanizmus kiszámításának a tartalék. Ez eltér a követelmények a számviteli előírások, azaz összeegyeztetni az adó és számviteli lehetetlen.

Ha a szervezet nem hoz létre egy tartalék adózási szempontból a költségek üdülési hozzájárulás, beleértve a biztosítási díjak, a jövedelemadót rögzíti az értéket a tényleges költségeket.

A szervezet úgy döntött, hogy hozzon létre egy tartalék, vezetett a cikk rendelkezéseinek 324,1 „elszámolása a költségek kialakulásának céltartalékot a nyaralás fizetni a rendelkezés kifizetésére az évente díjat eltöltött” NK Magyarország és tükröznie kell az elfogadott módja az elbocsátás a számviteli politikát. Ezen túlmenően, a számviteli politika meg a maximális levonások összege és a havi járulékok kulcsa az említett rendelkezést.

A szervezet egy speciális számítás, amely tükrözi a rendelést kiszámítása havonta levonják a tartalék információk alapján a becsült éves összeg nyaralás fizetni költségeket. Egységes forma számítás tehát nem minden szervezet fejlesztette ki saját, és megerősíti a számviteli politika.

A számítás a határ a levonások összege nyaralás fizetni rendelkezés alapján kapott adatok alapján a helyi adatok és a forrás dokumentumok (rendeletek a bérekre, személyzetet a következő évben, elszámolási kimutatásokban a korábbi időszakokban, nyaralás menetrendek, stb), amelyek bizonyítékot gazdasági megvalósíthatóság költség.

Például a szervezet úgy döntött, hogy hozzon létre egy tartalék adózási szempontból, hogy megadta a számviteli politikát. A havi kifizetéseket a tartalék számla 10% -a tényleges költségek a munkaerő, és a maximális érték éves hozzájárulások a tartalék - 1.562.400 rubelt. Számítása kamatfizetések és a megadott határértéket alábbi táblázat tartalmazza:

A százalékos értékek kiszámítása a havi kifizetések és a határérték

Az összeg a havi kifizetések a tartalék (az összeg a tényleges munkaerő-költségek havonta, beleértve a biztosítási díjak x 9. o.)

* A példában a személyzet éves jövedelme nem haladja meg a 512.000. Dörzsöljük.

Ha az eredmények a leltár azonosított kihasználatlan összeget ténylegesen felhalmozott rendelkezés (például annak a ténynek köszönhető, hogy a nyaralás volt kisebb a foglalkoztatottak száma, mint a tervezett, illetve egy éven belül a szervezet a nyugdíjasok, a majdani szabadság, amely rendelkezés született, és az új alkalmazottak még mindig nem alkalmazzák), akkor be kell vonni az adó alapja a jelenlegi adózási időszakban nem működési bevételt, de csak akkor, ha az adózó minősül megengedhetetlen, hogy egy tartalék elem redstoyaschih költségek nyaralás fizetni a pontosítás a számviteli politika a következő adómegállapítási időszak (5.o. st.324.1 adótörvény).

Ha az eredmények a leltár kiderült pénzhiány (például annak a ténynek köszönhető, hogy a munkavállalók mentek nyaralni több napon tervezett) költségek szerepelnek a tényleges összeg a nyaralás.

Így a módszer ráhagyás a számviteli és adózási más. Nem számít, melyik lehetőséget választja kialakulhatna egy tartalék számviteli, e különbség a PBU 18/02 „elszámolása társasági adó.”