A pénzügyi támogatásért a minta és a fő oka

Az életben néha vannak előre nem látható körülmények, és az ehhez kapcsolódó problémák leggyakrabban megoldani pénzt. Ilyen helyzetekben a munkáltató nyújtott pénzügyi támogatás, amely lehet minden olyan alkalmazottak toborzása.

Egyes esetekben, akkor kap pénzügyi támogatást a szervezet, és hogyan kell írni egy kérelmet pénzügyi támogatást? A mintákat az alkalmazások leírással és ajánlásokat szó ebben a cikkben.

A kérelem pénzügyi támogatás - írásbeli kérelem a fejét egy kérés egy egyszeri pénzügyi fizetés.

Konzultáljon egy hasonló kérelmet a hatóságok csak akkor lehetséges, egy igazán nehéz helyzetbe, a nehéz pénzügyi helyzet miatt a valós okból.

A munkaerő és az adójog az ilyen típusú fizetési mint anyagi támogatást, mondja kicsit. Speciális utasítások az adatok közötti kapcsolat a munkáltató és a munkavállaló nem létezik, és a pénzügyi támogatást a szervezetek többsége már önkéntes alapon, kivéve, ha a munkaszerződés másként a helyzetet.

Amely előírta oka a regisztrációs kérelem pénzügyi támogatás:

• gyermek születése;
• halála közeli családtag;
• egészségügyi problémák;
• hagyja;
• esküvő.

Minden ilyen okok miatt, feltéve, hogy a különleges kialakítás kéri a hatóságokat.

Munkáltató szükséges információt megerősítve annak szükségességét, hogy pénzügyi támogatást.

Ehhez a munkavállaló szükséges dokumentumok megerősítik a leírt körülmények között a nyilatkozatot. Nézzük meg részletesebben az egyes okok miatt.

örömteli esemény

Leggyakrabban pénzügyi támogatására irányuló fordult a baba születésekor. Ez az előny egy egyszeri, akkor fizetik a születés az első és a további gyermekek. Az összeg általában nem haladja meg a 50 ezer. Rubelt.

Kap ez is figyelemmel a kérelem benyújtását belül legkésőbb egy éven belül a születés egy új családtag a munkavállaló. Továbbá, a fizetés ilyen jellegű kaphatunk elfogadása a gyermek, de a beadási határidő a kérelem ebben az esetben csökken 6 hónap.

Ahhoz, hogy a pénzügyi támogatást, ha a gyermek megszületik, meg kell adnia a szervezet „bizonyíték” az kell fizetni - születési anyakönyvi kivonat.

Munkáltató megerősíti annak szükségességét, munkáltatói igazolást a másik házastárs, hogy ő / ő nem kapott pénzügyi támogatást a szervezet, és nem is felelnek meg.

rokon halála

Kérelmet nyújt be a pénzügyi segítségnyújtás, a rokon halála a munkavállaló joga van, elvesztette szeretett egy, vagy rokonai alkalmazottja kapcsolatban haláláig.

Fizetések, hogy készül a fenti okok miatt, amelyek az egyszeri és meghatározott összegből a kollektív szerződést.

Anyagi segítséget joga van a hozzátartozók az elhunyt nyugdíjas, ha ő korábban dolgozott a szervezet és a vele nyugdíjba.

Házasság - egy fontos esemény, és egy nagyon jó ok arra, hogy pénzügyi támogatást. A munkatárs a jogot, hogy a pénzügyi támogatás kapcsán az esküvő három hónapon belül az esküvő. A modell egy hasonló esemény nem létezik, de a házassági bizonyítvány szükséges minden esetben. A fizetés összege - nem több, mint 4 ezer rubel.

Ha a munkavállaló vagy közeli rokona úgy tűnt, hogy a fizikai egészségügyi problémák, ő a jogot, hogy a munkáltató a kérelem pénzügyi támogatás kezelésével kapcsolatban.

Minta forma szakszervezetei ilyen esetekben nem áll rendelkezésre a jogszabályi szinten, hanem egy adott vállalat saját követelményeket formájában. Csakúgy, mint a munkáltató kérheti a tanúsítvány betegség vagy gyógyszeres kezelés ellenőrzéseket, és nélkülük.

Az a lehetőség, fizetés is nem kötelező -, ha a szervezet nem látja, hogy támogatni kell a munkavállaló, vagy nem rendelkezik az eszköz áll abban a pillanatban, hogy a jogot, hogy segítséget.

Az egyetlen kivétel azok a cégek, amelyek meghatározzák azokat a feltételeket további egységek a kollektív szerződést. A fizetés összegét a kezelésre nem több, mint 4000 rubel.

Eltekintve a szokásos nyaralás eredményszemléletű, munkavállaló jogosult kiegészítő támogatását. A Munka Törvénykönyve előírja az ilyen fizetés, de nem kötelezi a szervezet termel, annál rendszeresen.

Mark-kibocsátás lehetséges, csak kivételes esetekben, amikor a munkavállaló szükségleteinek egészségügyi vagy módosítása kedvező feltételeket a pihenés.

Fizetni hagyni, hogy a szakszervezet szervezését vagy a kollektív szerződés. Különleges minta pénzügyi támogatás iránti kérelmet a szabadság nem biztosított, a legfontosabb dolog -, hogy adja meg a nevét, a felelős személy díjat szerinti megoszlása ​​a belső szabályzatok, valamint a pihenőidő és az oka a további finanszírozásra lesz szüksége.

Hogyan készítsünk egy nyilatkozatot

Annak ellenére, hogy a jelentkezési lapot a szőnyeg támogatás nem szabályozott törvényi szinten, de még mindig egy dokumentum, így ha szükséges betartani a készítmény világos szabályok az üzleti írásban.

Ahhoz, hogy pénzügyi támogatást kérhetnek, a diákok az alacsony jövedelmű családok, a résztvevők ellenségeskedés, és így tovább.

Főkönyvelő „LRZ 345”
Bogdanovu A. O.
DITC Szervizmérnök
Perepelkina SV

Azt kérdezni, hogy pénzügyi támogatást nyújtson kapcsolatban a gyermek születése. Házastárs Perepelkina EA pénzügyi támogatást a munkahelyen nem alkalmazható, és nem szándékoznak alkalmazni. Születési anyakönyvi 5345678 AB és a munkáltatói igazolást házastársak alkalmazni.

következtetés

Ezeken oka szerzés pénzügyi támogatás, a munkavállaló jogosult alkalmazni a munkáltató bizonyos kivételes esetekben, például kapok egy fizikai vagy anyagi kárt a természeti katasztrófa, rablás vagy más baleset.