Elbocsátás anyagilag felelős személy - a saját, a hiány, transzfer
A sikeres működésének minden vállalkozás igényel költséges tárgyi eszközök, készpénz és készletek és egyéb eszközök.
Mindegyik alapok alá dokumentálása, tárgyak vannak rendelve azonosító számokat, és azok megőrzésére és helyes használata az alábbi külön kijelölt személyek, akik anyagilag felelős konkrét értékeket.
Egy személy pénzügyi felelősség, valamint bármely más munkavállaló jogosult az elbocsátás bármilyen okból, mint Magyarország alkotmánya tiltja a kényszermunkát.
Az, hogy az elbocsátás a munkavállaló kötelezettsége van kötve, a Mt. Magyarország és megvannak a maga sajátosságai.
A koncepció a felelősség a munkavállaló és annak típusai
Munkajog határozza meg a felelősség a kötelessége az egyik résztvevő dolgozni, hogy kompenzálja az esetleges károkat okozott a másik félnek.
A munka két fél részt vett: a munkáltató és a munkavállaló. Mindkét tagok egymással bizonyos denominált kötelezettségek anyag.
Felelősség a munkáltató a munkavállaló
Minden tulajdonos a társaságnak meg kell adnia, hogy a munkavállalók megfelelő munkakörülményeket.
Ő az, aki felelős anyagilag a késedelmes bérfizetés a munkavállalók, valamint a lehetőséget, károkat okozó számukra erkölcsileg.
Ha a munkavállaló okokból hibájából a munkáltató, nem kapta meg a jövedelem volt fosztva eredményes munkát, a munkáltató köteles megtéríteni neki elveszett bérek.
Pénzügyi felelősség a munkavállalónak a munkáltatót
- Részleges. Az ilyen típusú felelősség a maximális okozott károk megtérítését az épület a szervezet hibájából a munkavállaló korlátozott havi jövedelem.
- Teljes. Ez az opció lehet legálisan használni a szervezet egy bizonyos körben az emberek, mint az a szervezet vezetőjének, vagy a főkönyvelő, pénztáros vagy a felügyelő.
243. cikk TC Hungary listáját tartalmazza, helyzetek, amikor az esemény a veszteség összegét vissza kell téríteni teljes:
- bűncselekmények alkalmazottak, bizonyított a bíróság;
- közigazgatási bűncselekmény;
- alkalmazottja, hogy olyan állapotban a mérgezés, ami veszteségeket;
- találni egy alkalmazott az állam a kábító vagy mérgező anyagok;
- szándékos elpusztítását vagyon;
- munkavállaló közzététele kereskedelmi, vagy államtitok és egyéb információk.
A fiatalkorú munkavállalók teljes felelősséget anyagi természetű szolgáltatást csak a szándékosan okozott anyagi kár szervezet, a bűnök és vétkek, valamint azokban az államokban a mérgezés.