Fizetés nettó és bruttó - mit jelent az, hogy egyszerű nyelven
Szinte minden ember a foglalkoztatás fontos tudni, hogy milyen fizetési megkapja a munkájukért. Ezért, ha munkát keres, ő elsősorban összpontosít a kifizetési arány. Az utóbbi időben azonban a munkáltatók szerepe teljesen törvényes gyakorlat, hogy adja meg a fizetés alig haladja meg, amely akkor ki a kezét.
Miért fontos, hogy megértsék a jelentését ezeket a kifejezéseket?
Annak érdekében, hogy ne baklövés ebben az esetben van szükség, hogy megértsék az összes árnyalatokat kifizetések és a számítás a bérek. És ez először is meg kell tudni, hogy melyik rendszer a felhalmozott fizetést, különösen akkor, ha a munkáltató nevezi magát jelöltetni számok jövőbeli fizetési, illetve a keret, amelyben ez változhat.
Pénz fizetések
A mai napig számos szervezet és vállalat használ megfogalmazás bruttó és nettó törekvés a személyes céljait.
És az a helyzet, hogy ezek a szavak kölcsönzött, és valószínűleg nem fogja érteni a személy tudta nélkül a különleges poggyász. Ezért kiderül, hogy a többség a kérelmezők foglalkoztatottság nem ad ez fontos paraméter a figyelmet. Ez nagyon rossz! A következmények egy ilyen meggondolatlanság vezethet az a tény, hogy miután interjút leendő jelölt a poszt fog számítani a hangot mennyiségű fizetés meghatározott munkaszerződéssel, de valójában a szóban forgó, ő kap egy sokkal alacsonyabb fizetést.
És ami a legfontosabb, hogy a munkavállaló egyidejűleg legyen kiszolgáltatott helyzetbe, hiszen mind a szerint jogi követelményeknek lesz annak érdekében, és a vállalati tevékenységek nem okoznak panaszokat. A hiba lesz a kérelmező maga, mert nem figyel a kis doboz mellett számok a bérek.
Fizetés bruttó és nettó - mit jelent ez?
Magyarországon arra utal, hogy a szint az alkalmazottak fizetését, ami a teljes költségek összege a szervezet fizetni a tökéletes dolgozók. Megtekintéséhez fizetés részleteit, meg kell tudni, hogy a legtöbb országban a világon, ez mentes a jövedelemadó alól. Ezért ez a kifizetés nem az egyik, hogy kerül ki a végén a munkavállaló a kezét.
De a megfogalmazása a „net”, amely egyben a szimbólum - a „nettó fizetés”. A munkáltatók azt jelzik, hogy a bérek e képletben őszintébb, mert a munkavállaló kapja a kezét teljesen megtelt a követelt összeget. Mivel az adó levonása már megtörtént.
Mi a különbség?
És a különbség nagyon egyszerű, ez áll az a tény, hogy az egyik készítmény fizetések adó személyi jövedelemadó levonásra került, és a második is jár a kiutasítását. Szerint a magyar törvények minden dolgozó dolgozó egyének szervezetek vagy letelepedett társaságok a személyi jövedelemadó mértéke 13%.
Ebben az esetben a munkáltató maga kell számításokat végeznek, és levonás előtti kiadásának a személyzet a kezét.
Hogyan kell számolni? - példák
- Polgárok, akik kiskorú gyermekek;
- Állampolgárok, akik át katonai szolgálatot sürgető felhívás vagy a szerződés;
- Állampolgárok, akik a gondozók;
- Polgárok, akik a szülők a fogyatékos gyermekek.
Szerint ez a helyzet, a jövedelem adót kell tekinteni az alábbiak szerint:
Bérek (adta ki) = fizetés (adózás előtti) - (fizetés - levonás) x 13%
Vegyünk egy példát a jobb megértést:
Bérek lesz:
W (nettó) = 30000 - (30000-2800) x 13% = 26464 (BR)
„Tropical” gyári számviteli tisztviselő állít 26464 rubel.
Néha előfordulhat, és nagyon különböző igényeket, vagyis a nettó bérek számolni kell mutató bruttó.
Mert ez segítene a következő képlet szerint:
Fizetés (bruttó) = fizetés (nettó) / 0,87
Ezen kívül, mivel könnyen meg lehet határozni, és a jövedelemadó összegét:
PIT = fizetés (bruttó) - fizetés (nettó)
Fizetés bruttó és nettó
Nézzünk egy példát:
Alkalmazottja a cég «Neofix» elkötelezett a fejlődés települési programok vállalatok és szervezetek számviteli berendezés D. Sokolov, megkapja a tényleges fizetés összege 32.650 rubelt. Azt kell számítani a bruttó számadatok és a személyi jövedelemadó.
Fizetés (bruttó) = 32650 / 0,87 = 37.528 (RUB)
PIT = 37528- 32650 = 4878 (rubelt)
Ezek a számítások azt mutatják, hogy Sokolov bepiszkolódna fizetése $ 37.528 rubelt, ami után levont adó - 4878 rubel.
Itt megtanulják, hogyan kell írni egy feljegyzést a magasabb bérekért.
Mi több nyereséges - bruttó vagy nettó?
Pillanatnyilag nincs konszenzus ebben a kérdésben. Mivel ez a két mutató eredendően egyenlő, ennek eredményeként a munkavállaló megkapja ugyanazt a bért. Azonban, ha alkalmazunk, akkor figyeljen formájában bérfizetés szükséges. Meg kell érteni, hogy pontosan mit, pontosan az összeget kell adni a kezébe. Talán akkor képes lesz arra, hogy munkát találni máshol magasabb fizetésre meghatározott legtisztább formában.
Ezek a kifejezések hajlamosak arra, hogy a tér hazánk miatt intenzív fejlesztése a gazdaság. De a mindennapi életben esnek a személyzet felülvizsgálja azokat.
Ezek a fogalmak világosan meg kell elválasztani, vagy a fentiek, akkor kap egy kellemetlen helyzet, amikor meg kell adni a rossz fizetés, amelyen várható. A munkáltató határozza meg az értékét a bruttó fizetés csak akkor van szükség, hogy felhívja a figyelmet a több potenciális alkalmazottak. Ez a fajta átverés.