Hogyan bemutatni magát a kollégái 1

Hajlandó dolgozni és megismerjék az új csapat - a folyamat komoly és meglehetősen felelős. Még egy esélyt, hogy az első benyomás nem lesz pontos, így a fő feladat -, hogy minden erőfeszítést meg kell emlékezni a csapat a legjobb kéz. De hogyan prezentáljuk magunkat? Melyek a hatékony tipp, melyek bizalommal?

Hol érdemes kezdeni?

A legelőnyösebb bemutatni magát, mint egy személy, a fő feladat -, hogy felkészüljön. Még egy beszélgetés során egy munkáltató figyelni, hogy a csapat, a kommunikáció feltételeit a munkavállalók között. Ügyeljen arra, hogy kivel fog találkozni a foglalkoztatás esetében, és aki kapcsolatba esetén különböző helyzetekben.

1. Felmérjük a megjelenést.

Bár később a munkavállalók számára nyilvánvaló, hogy az a szakmai és a személyes tulajdonságok, az első dolog, amire emlékezett - úgy néz ki, ezért meg kell hibátlan! Válasszon kényelmes ruhát ugyanakkor, hogy nem hozza meg a további kellemetlenséget.

1. Soha késni az első alkalommal.

1. Gyűjtsd össze az összes szükséges dokumentumot. Meg kell minden készen áll a munka szempontjából.
2. Frissítse a tudás a vállalat és érdeklődnek, hogy a dolgozók csak lehetséges. Ha ismeri a szakmai ismeretek a csapat, a személyes tulajdonságok, könnyebb lesz, hogy maradjon az új csapat, ha már ismeri az új személyzet!
3. Töltsön egy nyugalmas éjszakát, mielőtt az első munkanap. Mivel az első nap - egy komplex és nagy részét érinti a csapatok, akkor kell egy kis szünetet. Korán lefeküdni aludni.

Ezzel a gondos előkészítés az első alkalom, hagy a szívedben csak kellemes emlékek!

Tippek, hogyan prezentáljuk magunkat a kollégák

A viselkedés, a megjelenést és készségek függ az új kollektív magatartás felé. Alapvető miközben játszik a helyzetét, majd ahelyett, hogy kivel vette ezt a munkát.

Az új vezetője a csapat már leszámolt nehéz. Pszichológiai nyomás elkerülhetetlen, és az egész csapat minden bizonnyal egy „bejelentkezés” az új főnök. Ügyeljünk arra, hogy a személyzeti osztály, mi a helyzet uralkodik a munkahelyen, aki az informális vezetője. és akik képesek befolyásolni mások.

Ne próbáld nehéz lenyűgözni a személyzet csapat! Légy önmagad, megtartva a határozottságot döntéseket!

Kedvesség és őszinteség - a fő tényezők, amelyek különösen fontosak az olyan épület jó kapcsolatokat az új munkahelyen. Ne próbálja mindenkinek örömet, lehetetlen elvileg! Semmilyen esetben nem megy a csapat, tartsa a fejében, és legyen határozott a döntéseket.

1. Ha a munkavállaló a kollektív.

A szabályok szerint minden munkahelyen a fejét a kezdő mind a személyzet. A munkáltatónak azonban valójában maga egy kicsit tudja magáról. Ezért, ahogy látják, attól függ, csak akkor! Fontos, hogy alaposan felkészüljenek, hogy a beszélgetés során a személyzet nem volt kellemetlen szünetel.

Alkalmazza az alábbi tippeket:

Egyes alkalmazottak, hogy megfeleljen, és szocializálódnak a munkahelyen kívül. Ne hagyja ki ezt a lehetőséget, és akkor, ha tett egy ajánlatot, hogy menjen végig. Ez nem telepszik, mindent megtesz, hogy a csapat akart kommunikálni veled!

Során informális kommunikáció nem tárgyalja bármelyik csapat negatív fényben. Ön csak ott egy kezdő, így sokan megpróbálják, hogy próbára. Titokzatos ismeretlen emberekkel akkor nem érdemes. Információ akkor gyorsan eltelt! Nyugodjon meg, és tartsa a hétköznapi beszélgetést. Ne feledje, hogy a jövőben, az első munkanap emlékezni fognak humor, úgyhogy ne aggódj, és ne legyen ideges nélkül egy különleges alkalomra!