Hogyan bemutatni magát a kollégák és a munkaadó

Nem minden fixated ebben a kérdésben, de nyilvánvalóan vannak bizonyos problémák, és még figyelembe véve azt a tényt, hogy az egyének nem érzi, bizonytalan az új csapat. Persze, meg kell, hogy azonnal megszabadulni a szorongás és meg magad pozitív módon is, majd kövesse az egyszerű alábbi tippeket.

Szóval, hogyan lehet bemutatni magát a kollégák:

Általában az első lépés kell, hogy érted a felelős személy a csapatban. Persze, meg kell nyújtani, és minden, de ha ez nem tervezik, akkor meg kell venni a kezdeményezést a kezükben, és az első kényelmes lehetőséget, hogy mondjuk egy mini beszédet, amelynek tartalmaznia kell az adatok: az első és az utolsó név (néha neve teljesen függ a tevékenységi kör), az életkor, érdekek és eredményeit.

A következő lépés attól függ, hogy a tevékenységek és pozíciók: kézi vagy része a végrehajtó személyzet. Ha élén, akkor nem lesz nehéz, hogy megismerjék a konkrét információt a csoport a dokumentációt, majd például egy esti összejövetel egy rövid beszélgetés a csapat, ahol elmondja magáról, és a tervek a jövőre nézve nem túl sok és a túl sok munka.

De ha van egy par másokkal, akkor a legjobb kezdeni egy bizonyos személy, amely a legközelebb hozzád, a különleges és dolgozik a közelben. Jelentkezzen be a bizalmát, cseréje pozitív érzelmek, és így ő / ő segít be a kommunikációs tevékenysége a többiek.

Gyakran az is előfordul, hogy néhány, a személyzet nagyon hajlamos Ön számára, hogy ebben a helyzetben, amit különösen, és nem kell a törzs.

Egy másik szabály - nem egy „curry”. Vannak emberek, akik szeretnek szépíteni, és emelik az „I”! Hidd el, a csapat, akkor nem szükséges, azok az ő „én” továbbra is lesz nagyobb elismerését és megbecsülését, úgyhogy nem kell itt ez az elem.

Természetesen, ha megadja a szót vezetők, akkor könnyen tanítani másokat rövid előadást magukról és tehetségét és képességeit.

Soha ne félj, hogy bekerüljenek a kommunikáció új munkatársakat. Ez hajlam kommunikálni - a legfontosabb, hogy a siker minden „kezdő” a csapat.

Az alábbiakban szeretnék adni néhány tippet, hogyan prezentáljuk magunkat, hogy a munkáltató:

Meg kell kezdeni közös adatai: név, vezetéknév, apai, születési év, az oktatás, és jól, mindent, ami jellemzi a személy személyes hivatalos adatok.

Ha kap beszélni a munkáltatóval, akkor nagy valószínűséggel már áthaladt az önéletrajzát, így. Ő érdekli a különleges képességekkel, így várják kérdésre maga részéről, hogy lesz hangsúlyos a kitöltött kérdőívet terméket.

Ügyeljen arra, hogy a hangsúly a szakmai gyakorlat, a tapasztalata ezen a téren, azt jelzik, az érdemi személyes tapasztalat.

Növekszik a saját szavaival, a kör a képességek, hogy érdekes lehet a munkáltató valamilyen szempontból, és kínál valami többet (ez történik!).

Beszélj hivatalosan, de természetesen, ne hagyja magát ideges, relax, mutasd meg, hogy - egy profi ezen a területen, így nincs semmi félelem.

Azokat az okokat, hogy miért választotta ezt a munkát összpontosít az előnyöket a cég.

Próbáld megtanulni egy kicsit előre a történet ugyanaz interneten. Ha villog ez a tudás, akkor garantált a siker.

Tartson egy kis humor, mosoly, hogy benyomás a személy nem egy egyszerű, de ötletes, és nem fogadnak mindent a szívére. Ne feledje, hogy a mosoly - a legfontosabb, hogy önbizalom, mind a valós szakemberek.

Kommunikálni szabadon a munkáltató látta a kommunikációs készség. Világossá teszi, hogy könnyen alkalmazkodni bármilyen csapat, akkor nem lesz nehéz semmi.

Ne engedje magát sokáig gondolkodni bármilyen kérdése - azt jelezheti a bizalom hiánya.

A legfontosabb dolog ebben az esetben - a komoly megközelítés, és nem hamis információkat magukról és a munka lesz a kezedben.

Az ezt a cikket olvasunk: