Hogyan bemutatni magát az interjú, psihomedia

Sokunknak elég gyakran, ha keres egy új munkát, kell menni egy állásinterjúra. Jellemzően a legtöbb, ez aggályokat vet fel, és még néhány, és hogy - a félelem. Bár ezek az érzések teljesen természetes, hogy nem kell attól félni, az interjú. Végtére is, akkor ez a legjobb módja annak, hogy mutassa meg a jövőbeli főnök a legjobb minőséget. Csak kell megfelelően előkészített, hogy sikeresen kihasználni ezt a kedvező lehetőséget.

Érvényes minden nyugodtan, még hiba. A statisztikák azt mutatják, hogy minden 20 interjú, csak az egyik végén pozitív. Ne feledje - „az úton járás” - szólt a bölcs régi.

Szóval hogyan lehet bemutatni magát rendesen a sikeres interjú?

Az első dolog, mielőtt találkozott a potenciális munkaadó, akkor a megfelelő felkészülni rá.
A legvalószínűbb kérdéseket az interjú
Gyakorlatilag minden interjú hangzik alábbi témákat és kérdéseket:
• Mindig megkérdezzük egy kicsit magadról
• kérte, hogy adjon rövid leírást magadról
• meséljek az utolsó munka és a fej tamoshnem
• az ok az elbocsátásra?
• az úgynevezett cégünkről, és mit vonzódik hozzá?
• Mi az oktatás és a korábbi tapasztalatok egy új munkát?
• Ügyeljen arra, hogy kérje az erősségeiről
• és a hiányosságokat is kérheti
• Milyen munka vonzza a legjobban?
• hogy tetszett, és mi nem egyazon munkahelyen?
• A legsúlyosabb hiba, amit tettek a régi helyére?
• Hogyan töltöd a munkán kívül?
• Milyen célokat az életben?
• milyen eszközökkel tervezi elérni őket?
• Meg akarja változtatni a múltban?
• Milyen méretű fizetés számít?

Legyen felkészülve arra, hogy ezek a kérdések hangzik és közvetett formái. A fő hangsúly megbirkózni sikeresen, majd a formákat, amelyekben hangzik nagy jelentőséget munkáltató kérdések nem lesz saját válaszokat az új munkát, és azon szándékukat, hogy neki. Fontos betartani az intézkedést, elhelyezése a pozitív tulajdonságait.

Kiemelve erősségeit és gyengeségeit, hogy hozzák nyilvánosságra csak azokat, amelyek relevánsak a további munkához. A hiányosságokat kell illeszkednie a hasznot. Például, ha túl komolyan apróságok, vagy túl mélyen a részleteket, stb

A beszélt a múltban elkövetett hibákat, biztos, hogy erősítik a figyelmet a tanulságokat, hogy ebből az esetből tanultak.

A beszéd legyen tiszta, nyugodt és ami a legfontosabb - magabiztos: „elérése érdekében a vezetés, vagy, hogy vezetővé váljon”, és nem „némi sikert”, „mérges” helyett „egy kicsit ideges, és nem volt nagyon elégedett”, stb Kizárás a beszédét, mint selejtezők -, „mintha”, „egy kicsit”, „csak”, „látszólag”, stb azaz Minden verbális kifejezések, amelyek jellemzik Önt, mint egy bizonytalan ember maga.

Ne feledje, egy interjú egy párbeszéd, így nem kell félni, hogy kérdéseket tegyenek fel. Azt is meg kell előzetesen elkészített. Itt egy rövid lista a kérdés, hogy elég relevánsak az interjú a kérelmező:
• Mi látszó én munkanap?
• Ki az én közvetlen felettesének, és találkozom vele?
• van-e, és mennyi lesz a szolga, tudok találkozni velük?
• miért ezt a helyet hagyott egy korábbi alkalmazottja?
• Hogy ez a munka fontos a vállalat számára?
• Mi a fő probléma, hogy szembe kell néznie?
• Mik a kilátások a további növekedéshez?

Kérdésre kell szólalnia a természetes és a pontot. Figyelj oda, hogy a másik fél, és biztos, hogy említést a beszédtéma a szakmai vagy élettapasztalattal.

Érdemes odafigyelni arra, hogy ezen a listán nincs kérdés a fizetést. Ha a munkáltató érdeklődik a jelöltséget, akkor érinti a témát. Az Ön feladata az, hogy összpontosítson, mit tehet a vállalat számára.

Annak érdekében, hogy egy kép egy üzletember, meg kell birkózni a készségek önkiszolgáló. A pszichológusok azt mondják, hogy a 50% -a közhangulat egy személy már kialakult az első percben a kommunikáció.
Azt is megállapították, hogy az első 3-4 perc kommunikációs van egy állandó pozitív vagy negatív véleményt egy személy, függetlenül attól, hogy tart a beszélgetés. Ezután a kérdező kérdez, vagy, hogy a kérelmező, hogy nyissa ki, vagy csak egyszerűen a „alvó”. Ezért, hogy a jó első benyomás nagyon fontos.
A formáció benyomások a munka nem csak a szavak, hanem a arckifejezések, testtartás, manipuláció, stb Más szóval, meg kell, hogy kövesse a nyelv, a test.
Annak érdekében, hogy elkezdi felfedezni ezt a kérdést, azt javasoljuk, hogy megismertessék a lista pozitív és negatív non-verbális jeleket.
Pozitív jelek:
1. Üljön vagy egyenesen, támaszkodva kissé felé a beszélgetőpartner, mutat érdeklődést a beszélgetés.
2. Hívás közben, nézz rá nyugodtan és magabiztosan.
3. A legfontosabb pontok rögzített papíron.
4. Tartsa a kezét és a karját nyitott.
5. Smile és megfelelő vicc enyhíteni a feszültséget a kommunikációban.
Negatív jelek:
1. fészkelődött a székében.
2. Sight arra irányul, hogy semmit, de nem nézett rá.
3. Rajz egy pad értelmetlen vonalak vagy minták.
4. elkerülve a szem találkozó valakit.
5. Keresztbe kezét összekulcsolta a tenyér egy ököl, ujjait összekulcsolta a zárban.
6. Reménytelenül véli, dübörgő és szkeptikus vigyorát
Érdemes megjegyezni és a megfelelő ruhák. Mindenki már régóta ismert, hogy a találkozó a ruhákat, így a felszerelés meg kell egyeznie a helyzetét a cég, amelyhez a felvételi. Próbálja még az interjú nem úgy néz ki, mint a „kívülálló”.

Ha nincs méltó öltözékben nem ideges ahhoz, hogy kibír egy szerény ruhát és elegáns stílusban. A legtöbb munkáltató elégedve. Gyakran teszik a következtetés pontosságát esetekben alapuló tisztaság ruha.

By the way, a cipő is nagyon sokat elárulnak egy személy, így azt is meg kell venni nagyon óvatosan.

Megy egy állásinterjúra, akkor hagyják el házaikat gyűrűk, korlátozódhat csupán a jegygyűrű (azok számára, akik házasok).

Néhány tipp, technika önkiszolgáló:
1. A beszédében befejezett ige, amelyek megfelelnek az akció véget ért. Például: Ajánlott végzett létrehozott indított, stb Lehetőleg ne használja a közös fellépés igék - dolgozott, ő válaszol, stb
2. Az interjú során, próbáld meg nem kapcsolja be a beszélgetést el hatása a munkád eredményét semmilyen külső tényező. Mindig folytassa a saját döntéseket - „utánanézek”, „én”, „tanultam”, stb
3. Ügyeljünk az a testtartás, próbálja mindig állni vagy egyenesen ülni, váll egyenes, felemelt fejjel. Ez nem válhat „merev”, és egy kis „podpruzhininnym”.
4. egészség, minden bizonnyal, hogy egy közeli pillantást a szemében. Próbálja az ülésen a nevének kimondásával. A kézfogás kell viszonylag erős, de nem túl rövid, de nem elhúzódó.
5. Az üzleti beszélgetések, és még inkább az interjú során, kerülje a Americanisms, mint a „Rendben”, „wow”, „szuper”, „Jess”, stb Az üzletemberek nem kevert nyelv, így a hiánya az idegen szavak a lexikon kártevők szintjét mutatja a vállalati kultúrát.

Reméljük, hogy ez az anyag segít szert a szükséges bizalmat és készségek önkiszolgáló, és hamarosan sikeresen megoldani a problémákat a munkaviszonyát.