Hogyan készüljünk fel a vizsgálat munkavédelmi 1
Mi általában az oka, hogy meglátogatta a nem tervezett ellenőrzés GIT? - Visszaélés dolgozók.
Lehetséges, hogy bízzák az egészségügyi és biztonsági képzés nélkül? - Nem
Kell a személyzetis, hogy tanulmányozza az egészségügyi és biztonsági? - Igen, ha a személyzet képzése.
Az ellenőrzések jogi személyek és egyéni vállalkozók közül két esetben három ellenőrök találtak egy csomó megsértése munkaügyi jogszabályok és munkavédelmi jogszabályok. A teljes száma az észlelt jogsértések az év során meghaladta az 1 milliót.
Mi megsértését észleljük a leggyakrabban?
Először is, a munkaügyi felügyelők azonosítani kapcsolódó megsértésének képzés és utasító munkavédelmi alkalmazottak. Még a legveszélyesebb iparágakban néha alkalmazottak nem ismerik az alapvető szabályokat, nem is beszélve a kötelező utasítások végrehajtásáért, hogy egy bejegyzést az érintett folyóirat kézzel. Egy másik gyakori megsértése - hiánya a munkavállalók egyéni védőeszközök, amely szintén köteles gondoskodni a munkáltató. Gyakran vannak olyan megsértését, és hogy végezzen tanúsítása munkahelyek a munkakörülményekre. *
tipikus jogsértések
1. Nincs sérti a log indukciós edzés.
Megsértése 2. A munkaadók azt az utasítást csak a munkavállalókra az ipari körzetek, míg egy bevezető eligazítás munkavédelmi minden alkalmazottra.
A gyakorlati teszteket
GIT ellenőrzött Korlátolt Felelősségű Társaság „A ...” a témában a jogszabályoknak való megfelelés a munkavédelmi. Sok volt a megsértése. Különösen a szervezet nem rendelkezett a szükséges dokumentumokat, például:
- Journal of indukció (§ megsértésével 7.1.5 GOST 12.0.004-90 "Occupational Safety Standards Biztonsági képzés szervezése ..");
- bevezető programban (n megsértése GOST 12.0.004-90 7.1.4.);
- sorrendben (sorrendben) a kinevezését a felelős magatartás indukciós edzés (megsértése para. 7.1.2 GOST 12.0.004-90).
Az ellenőrzés ellenőrök adott ki annak érdekében, hogy a munkáltató, hogy megszüntesse a feltárt jogsértések és elítélték a cég igazgatója.
Fontos, hogy azonnal kezdjék meg a két legszükségesebb folyóirat: Journal of regisztrációs bevezetését oktató és coaching Journal regisztráció a munkahelyen.