Hogyan lesz egy értékesítési menedzser nulláról mennyit keres

Job értékesítési vezető - a jó fizetés, a szakmai előmenetel és érdekes új ismerősök. De ahhoz, hogy legyen egy ilyen szakember, meg kell, hogy rendelkezzen bizonyos tulajdonságokat, mint a becsvágy, az elkötelezettség, és képes kezelni a stresszt. Hogyan lesz egy értékesítési menedzser az alapoktól kezdve, megpróbáljuk megérteni ezt a cikket.

szakma jellemzők

Modern fogyasztók egyre sokkal igényesebb, így sok vállalat kénytelen felvenni szakemberek, akik részt vesznek a termékek értékesítése és szolgáltatások, profi szinten.

Egy igazi profi képesnek kell lennie arra, hogy meggyőzze a vevőnek, hogy meg kell vásárolni a terméket vagy szolgáltatást a cég. Ehhez el kell hinni a szerencse, a türelem és a tanulni kommunikálni az ügyfelekkel. Ha érdekli a válás értékesítési vezető, akkor először meg kell, hogy a megfelelő oktatási vagy teljes konkrét tanfolyamok.

képződés

A fiatalok gyakran érdekel, amit úgy lesz a menedzser? Az első természetesen a képzés. Mert ez a szakma tökéletesen pénzügyi vagy gazdasági oktatás. Sok munkáltató toborozni szakemberek középfokú végzettségű, de csak akkor, ha van tapasztalata az értékesítés. Ha azt szeretnénk, hogy legyen egy igazi profi, kívánatos, hogy még mindig a felsőoktatásban. Szüksége lesz azoknak is, akik érdeklődnek a válás üzleti coach. Ez lehetővé teszi, hogy a jövőben, hogy feljebb a karrier létrán, és még jogosultak a poszt a fejét. Ha azt szeretnénk, hogy megtanulják, hogyan lesz a legjobb értékesítési vezetője, részt kell vennie a különleges tanfolyamok, képzések és szemináriumok. Azt is meg kell tanulni, legalább egy idegen nyelvet.

Érvek és ellenérvek a szakma

Emberek, akik munkát keresnek, érdekel nem csak, hogy mennyi lesz Sales Manager. Azt is szeretnénk tudni, hogy mi az előnyök és hátrányok a szakma.

1. Ha okos és barátságos személy, mint munkát kaphat nincs tapasztalat. Egyes vállalatok, hogy a diákok a munka és a tanulás;
2. Ez a szakma fog tanítani, hogyan kell megérteni, és megértsük a motivációjukat. Mielőtt kezelő legyen, meg kell tanulni a pszichológia az emberek. Idővel meg fogja osztani vevők csoportokba hasonló viselkedést és jellemvonások;
3. A nagy cégek, értékesítési szakemberek fizetés attól függ, milyen eredményeket mutat. Ez az első alkalom, nem várható hatalmas bónuszokat. Ahhoz, hogy megértsük, hogyan lehet egy értékesítési menedzser, meg kell, hogy folyamatosan tanulni és koncentrálni a munka az ügyfelekkel. Mert a kitartás kapsz egy jó pénzjutalom;

Sok egykori diák megkérdezi, hogy dolgozni, mint egy értékesítési menedzser, és hogyan ígéretes ezt a szakmát? Az értékesítés területén legegyszerűbb módja, hogy feljebb a karrier létrán. Ha végrehajtja a tervet, és tudja, hogyan kell megszervezni a munkát valószínűleg kell bízni az ilyen speciális képzés az új alkalmazottak. Idővel akkor a felajánlott vezető beosztásban, így osztályvezető, amely 2-3 fő. Ezzel lehet fokozatosan növeli a szintet. Az aktív motivált alkalmazottak tapasztalatokkal szüksége sok nemzetközi vállalat, így a növekedési kilátások a szakma nyilvánvalóak.

bevételek manager

Most nézzük meg, hogy mennyi az átlagos menedzser kap? Általános szabály, hogy az ilyen szakemberek fizetik nem csak a sebesség, hanem árbevétel százalékában. Ez mintegy 10-20% -a nyereség az egyes ügyletek. Kezdők alkalmazottak megkapják körülbelül 300 dollárt. De mennyivel kereső menedzserek nagy tapasztalattal, nehéz megmondani. Fizetésük nagyban függ a készségek és a szakmaiság. Az átlagkereset az alkalmazottak, akiknek sikerült létrehozni egy széles ügyfélkör, elérve a néhány ezer dollárt egy hónapban.

Job Function

Válása előtt egy értékesítési képviselője a városban, kívánatos egy ideig dolgozni, mint egy értékesítési menedzser. Nézzük foglalkozik munkaköri ezen szakemberek:

• Ügyfélszolgálat és rendelések feldolgozása;
• Keresés az ügyfeleket;
• tárgyalás;
• eladásösztönzés;
• Komissiózó;
• Értékesítést dokumentáció;
• Kialakulása az ügyfél bázis;
• Marketing tevékenység;
• ellenőrzését szállítás a megrendelések az ügyfelek és a fizetés.

A szakértők:

• Bizalmas információkat kapnak, hogy szükség van a hivatali feladatok ellátásával;
• Tájékoztatja a cégvezetés az összes feltárt hiányosságokat a munka során;
• Kölcsönhatásba más alkalmazottak, ha szükséges, hogy elérjék céljaikat;
• Bejelentkezés dokumentumok, amelyek a saját hatáskörébe tartozik;
• Megfizetését követelik a munka, hétvégén és túlórában.

hasznos tippeket

Ahhoz, hogy megértsük, hogyan lesz egy jó menedzser, meg kell, hogy megismerkedjen az alapvető jogok és kötelezettségek:

Gyorsan kezelni a panaszokat;

Segítsen ügyfeleinek akkor is, ha nem kap, hogy ez a profit;

Vizsgáljuk meg a termék, amit árul a legkisebb részletekre;

Tanuld meg felismerni a hibákat.

Ez még nem minden, amit tudnod kell, hogy legyél, és kap egy jó eredmény. Folyamatosan fejleszteni és tanulni. Ez segít, hogy sikeres tevékenységüket.

az ítéletet

Ne feledje, hogy a különböző cégek értékesítési vezető különböző feladatokat. Tehát mielőtt egy üresedés, kérdezni, hogy mit fog tenni. Légy menedzser bármely személy, aki elkötelezett az álmok és a szakmai fejlődés. Ha azt szeretnénk megvalósítani álmai, ne pazarolja egy perc alatt. Hajrá, és szükség van az összes kiderülhet.

Értékeld ezt a cikket - (13 szavazat Értékelés: 4.38 az 5-ből)