Hogyan ne adja magát, hogy a tűz

Ne hagyja, hogy a tűz, hogy az elbocsátás, ha a vezető nem így illegálisan. Ebben az esetben, akkor lőttek csak azzal a feltétellel, hogy a hatóságok dokumentumokat, amelyek megerősítik a redukciós eljárást. Ezen felül, akkor figyelmeztetni kell legkorábban 2 hónappal indulás előtt munkát. Ha rúgva azonnal, várakozás nélkül az említett időszak lejárta, a munkáltató köteles fizetni fizetést két hónapig, vagy áthelyezni, hogy egy másik üres pozíció. Minden más esetben, az elbocsátás csökkentése miatt lenne illegális.

Ne higgyetek a fenyegetések, hogy utasítsa el a különbség. Kétségtelen, hogy a dolgozók számára ez nagyon kellemetlen, mert a jövőbeni munkáltatók minden bizonnyal figyelni az oka a munkahely elhagyásának. De ne feledjük, hogy annak érdekében, hogy bizonyítani a hozzá nem értés a vezetésnek meg kell tartani a szakmai minősítést. Bár lehetséges, hogy hozzá csak az érvényes oka. Ie ha nincs sok vevőktől a szolgáltatást vagy terméket a cég, nem rontja a minőségi áruk száma és a hibás elemeket, stb igazolja, nincs ok.

Gondosan olvassa el újra a munkaszerződésben. Egyes pontjai lehetnek az illegális, és ha figyelni, hogy a feje ennek, nem valószínű, hogy továbbra is a vágy, hogy tűz van, majd bizonyítsa ártatlanságát a bíróság előtt. Különösen a munkáltatónak nincs joga bírság kiszabására. Ha a lista fegyelmi szankciók az alkalmazott szankciókat, és felismeri az állami munkaügyi ellenőrzésről, a felettesei lesz baj.