Hogyan számoljuk ki üdülési

A teljes időtartama az éves fizetett szabadság áll alap- és pótszabadság. Az Ön feladata ebben a szakaszban - meghatározni a hossza a fő része a nyaralás.
Az Mt. időtartama az éves fizetett szabadság fő 28 naptári nap. Hiányos vagy rendszertelen munkaidő ezen a számon nem érinti. A kivétel ebben az esetben áll munkavállalók 18 évesnél fiatalabb és oktatási szakemberek, az oktatási intézményekben. A fő fizetett szabadság az alkalmazottak 18 év alatti életkor 31 naptári nap. Az időtartam alapvető fizetett szabadságot a tanárok által létrehozott kormány Magyarország és függ az oktatás és az alkalmazottak munkaköri (42 nap 56 nap).

Miután meghatároztuk időtartamát alapvető szabadság, lépjen a Speciális.
További hagylak meghatározott, ha:
1) Ön részt a munkában a káros és (vagy) a veszélyes munkakörülmények;
2) meg van a különleges jellegét a munka;
3) dolgozik a távoli északon és hasonló területeken;
4) van egy hosszú munkanap.
Az első három esetben az átfutási idő a kiegészítő szabadságot a kormány által meghatározott.
Rendszertelen munkanap időtartamára a kiegészítő szabadságot határozza meg a kollektív szerződés vagy belső szabályzatban. Figyeljük meg, hogy ebben az esetben a kiegészítő szabadság nem lehet kevesebb, mint három naptári nap.

Miután meghatároztuk az időszak kiszámításához szabadság és időtartama az alap- és pótszabadság, kiszámítja a napok száma a szabadságot a képlet: (időtartama éves szabadság + hossza pótszabadság) * időszak kiszámítására nyaralás / 12 hónap.
Például, ha dolgozik szabálytalan időközönként és szeretnék találni egy nyaralás az első 9 hónap folyamatos szolgáltatást, hogy kártérítést kapnak a fel nem használt szabadságot. A kollektív szerződés a szervezet megállapította, hogy további fizetett szabadságot 3 naptári nap. Kiderült, hogy a nyaralás (28 nap + 3 nap) * 9 hónap / 12 hónap = 26 nap.