Job Description igazgatója a vállalat 2019-ben, hr-portál

A munkaköri leírás a cég igazgatója, az alábbi főbb pontokat meg kell jelennie:

Feladatok vállalat igazgatója

Igazgatója a társaság tudnia kell

Követelmények minősítése cég igazgatója

3) A képesítési követelmények a vállalat igazgatója.

Egy tipikus munkaköri leírás a cég igazgatója, tartalmaznia kell a szakaszban „a részvétel feltétele.” A rendező a vállalkozás - magasabb szakmai (technikai vagy műszaki-gazdasági) oktatás és szakmai tapasztalat vezető pozíciókat az adott profilnak a vállalati szektor nem kevesebb, mint 5 éve.

1. Általános rendelkezések

2. Az igazgatói tisztségre a szervezet nevezi személy magasabb szakmai képzés és a szakmai gyakorlat a vezető pozíciókat legalább 5 év.

3. Az igazgató a szervezet nevezi ki és menti fel ___ (a szervezet alapítója, a közgyűlés alapítók vagy más hatóság)

4. Ha nem a rendező szervezet (. Az utazás, nyaralás, betegség, stb), feladatát a helyettese (ennek hiányában - a kijelölt személy az előírt módon), hogy megszerzi a megfelelő jogokat és felelősséget a feladatai ellátásához.

5. Az igazgató a szervezet tudnia kell:

6. A tevékenység, a rendező a szervezet irányítja:

• Orosz jogszabályok;
• A charta a szervezet;
• ez munkaköri leírás;
• belső szabályzatok a szervezet;
• ___ megoldásokat. (Szervezet alapítója, a Közgyűlés az alapító vagy más szerv)

2. Feladatai a vállalat igazgatója

1. Felügyeli a hatályos jogszabályok szerint minden tevékenységét a szervezet.

2. szervezi a munka és a hatékony interakció ipari egységek, műhelyek és egyéb szerkezeti egységek.

3. gondoskodik végrehajtásáról feladatszervezésen összhangban megállapított mennyiségi és minőségi mutatók valamennyi kötelezettséget, hogy a szállítók, ügyfelek és a bankok.

4. Megszervezi a termelés és a gazdasági tevékenységét a szervezet a tudományosan megalapozott módszerek anyag tervezés, a pénzügyi és a munkaerő-költség, maximális mozgósítása termelési tartalékok.

5. hozzanak intézkedéseket annak biztosítására, a szervezet képzett személyzet.

6. Elősegíti a legjobb felhasználása a tudás és tapasztalat az alkalmazottak, a biztonságos és támogató környezet munkáját, megfelelnek a munkavédelmi jogszabályok.

7. dönt minden kérdésre keretein belül jogait és végrehajtását kéri külön termelési és gazdasági feladatokat más tisztek - helyettesei, vezetői termelési egységek, valamint a funkcionális és operatív részlege a szervezet.

9. Felügyeli:

• létrehozását az alkalmazottak fizetését szervezetek.
• lefolytató tárgyi eszközök, készletcikkek és készpénz.

10. együttműködik a bankokkal történő felosztásáról szóló, szabad pénzeszközök banki betéti számlák (bizonyítványok) és a megszerzése nagyon likvid állampapír, felügyeli a magatartása számviteli tranzakciók betéti és hitelszerződések, értékpapír.

3. A jog a cég igazgatója

Igazgatója a szervezet joga van:

1. A nevében a szervezet, hogy képviselje érdekeit a kapcsolatait az összes szerkezeti egység a szervezet, valamint más szervezetek gazdasági-pénzügyi és egyéb kérdések.

2. Befejezésül, módosítására és megszüntetésére munkaszerződéseket az alkalmazottak meghatározott módon és feltételekkel az alapszabály állapítja meg a Munka Törvénykönyve és más szövetségi törvényeket.

3. Kérelem a strukturális megosztottság a szervezet és a független szakértők a szükséges információkat a szervezet munkájában.

4. dönteni támogatásáról szóló megkülönböztetett munkavállalók, hogy az anyagi és fegyelmi felelőssége szabálysértőket a termelés és a munkafegyelem.

5. megkövetelik a munkavállaló teljesítményét munkaköri feladatok és tiszteletben tartják a munkáltató tulajdonát és más alkalmazottak, a szabályok betartásának belső munkaügyi szabályok a szervezet.

4. Felelősségű Társaság igazgatója

Igazgatója a szervezet felelős a következő esetekben:

1. nem megfelelő teljesítése vagy elmulasztása feladatai ellátásához e munkaköri leírás, meghatározott kereteken belül a munkaügyi jogszabályok tartozik.

2. elkövetett a tevékenysége során, meghatározott kereteken belül a jelenlegi közigazgatási, büntető és polgári törvényhozás Magyarországon.

3. Az ingatlanok károsítja a szervezet keretein belül folyó munka és a civil jogszabályok tartozik.

4. A tulajdon használatát, valamint a vállalati alapok az érdeke ellentétes érdekeit az alapítók.