Juttatás gyermekgondozási akár 1, 5 év

Juttatás gyermekgondozási legfeljebb 1,5 év

Általános rendelkezések

• legfeljebb 1,5 éves juttatás gyermekgondozási terheli követő napon a betegszabadság és szülési szabadságra.
  Indítás hagyjuk gyermek gondozása legfeljebb 1,5 év végétől számított szülési szabadság.

Összhangban a szövetségi törvény Magyarországon „Az állami előnyöket nyújt a polgároknak a gyerekekkel” kaphatnak előnyök egyik gyermek szülei, gyámja, vagy relatív ténylegesen gondozó a gyermek.

Ha a munkavállaló a szabadság gyermekfelügyelet, részmunkaidő vagy otthon, a pótlékát neki a szokásos módon.

Jogosult személyek havi juttatást kapnak több okból gyermekgondozási, a választás joga szerinti ellátások okok egyike.
Például, ha a munkavállaló a szabadság gyermek gondozása aluli másfél év, és ez idő alatt kezdi a szülési szabadság, ő kaphat csak az egyik előnye az ő választása.

Havi juttatás gyermekgondozási fizetik napjától neve szabadság gyermek gondozása, amíg a nap a gyermek másfél éves.

Amikor égetés ugyanaz a szervezet (beleértve átruházás útján egy másik szervezet) és egy munkát egy másik szervezet - egy új munkáltató, vagy ugyanaz a jogi személy (az új munkaszerződés) származó jövedelem a korábbi munkáltató (elbocsátás) nem kell figyelembe venni a támogatás kiszámításakor.
Az előny ebben az esetben kiszámítása a tényleges jövedelem felhalmozódott új munkáltató egy új foglalkoztatási helyre, ez az időszak a munkát egy új munkaszerződést kötött, miután az elbocsátás.

Jogosult személyek havi juttatás a gyermekgondozás és a munkanélküli ellátások, a választás joga szerinti ellátások okok egyike.

gyermekgondozási szabadság lehet használni a nők, teljesen vagy részlegesen.
Ha egy nő megszakítja pihenés és jön a munka, a havi juttatás gyermekgondozási akkor nem kell fizetni.
Ha egy nő már részben felhasznált szabadság gyermek gondozása, majd hagyjuk egy ideig ismét dolgozni, és azt akarja, hogy kihasználják ezt a nyaralást, akkor a kijelentései alapján elrendelte regisztrációs a többi ünnep.

gyermekgondozási szabadságot tartalmazza a teljes szolgálati idő, valamint a tapasztalat a specialitása.

Segély a gyermek alatt 1.5 éves fizetendő havi napján bérfizetés.

Dokumentumok a találkozó és a fizetés havi ellátások:

• Nyilatkozat dolgozók (munkások) szabad formában neki (neki) a szülői szabadságról szóló aluli Halfhill év;
• egy példányát a rendező a rend szabadság jóváhagyását;
• Nyilatkozat dolgozók (munkások) kinevezéséről szóló havi juttatás gyermekgondozási legfeljebb 1,5 év;
• egy igazolást, hogy a másik szülő (gyám) nem kap javára;
• a végzés másolatát a munkáltató javára;
• másolata születési anyakönyvi a gyermek;
• példányát az útlevél egy olyan természetes személy, aki rendelkezik egy havi juttatást;

Dokumentumok SIF alkalmazása során a kiosztás (kompenzáció) alapok:

• Az írásbeli nyilatkozatot fejléces számát és időpontját az igazgató az FSS, jelezve a kért összeget, és a bankszámla (2 példányban.);
• Másolás a dokumentum, amely igazolja a munkaviszony között a biztosított és a kedvezményezett juttatások (munkafüzet a rekord munkáját egy szervezet a keringési idejének vagy munkaszerződés);
• Forma FSS-4;
• Az ellátások kiszámítása.

Mindezen dokumentumokat kell bélyegezni a biztosító és a vezetőjének aláírásával.

1) A juttatás a terhesség és a szülés;
2) egyszeri juttatás az a gyermek születését;
3) egyszeri juttatás a nők, akik regisztráltak a kórházban a terhesség korai szakaszában;
4) havi ellátás során vett szabadságot gyermek gondozása koráig másfél év.

A számítás a havi juttatás gyermekgondozási aluli 1,5 év

Kerületi tényező alkalmazása csak minimális juttatás gyermekgondozási.

Abban az esetben, két gondozó vagy több gyermek esetén az egy éves kor és fél éves, a havi juttatás gyermekgondozási adunk hozzá. Amikor ez foglalta juttatás nem haladhatja meg a 100% -át az átlagbér, de nem lehet kevesebb, mint a minimális mérete foglalta előnyöket.

Ha a biztosított személy dolgozik több biztosítók (munkáltatók), a havi juttatás gyermekgondozási fogják a munkáltató által fizetett az egyik munkahely a választás a címzett. Amikor hivatkozva egyik munkáltatók céljára havi juttatás gyermekgondozási aluli 1,5 év, a biztosított személy mellett más dokumentumok egy munkáltatói igazolást egy másik biztosítónak, hogy a kinevezés és a juttatások kifizetését a más biztosított nem hajtják végre.

Kiszámítása az átlagos havi kereset szerint a következő séma szerint:

jövedelem az előző két naptári évben
osztva 730
és szorozva 30,4 (a napok átlagos száma egy hónap)

Minimális és maximális havi juttatás gyermekgondozási

Az időpont, amelytől kezdve az indexálás
Az ellátás összege

törvényhozás

Források felosztása biztosítók-munkáltatókra a döntést a fej vagy helyettes vezetője az osztály (fióktelep) az Alap két héten belül benyújtását követően a biztosító az összes szükséges dokumentumot.

gyermekgondozási szabadságot legfeljebb 3 év

Kérésére a nő ő megengedte a gyermek gondozása aluli három év (Art. 256 LC RF).

Havi kompenzáció összegének 50 rubelt felveendő munkaerőköltség (Art. 255. adótörvény).

Ami a munkaügyi kapcsolatok - ez az egyik vakáció, és a jogi nők helyzetét, és, hogy mindkét esetben ugyanaz. Ebben az időszakban a munkavállaló megtartott munkahely (beosztás).

Az átlagbér 730.000 rubelt. (315.000. + 415.000).
Az átlagos napi bér 1000 rubel. (730 000 730)
(Juttatás a terhesség és a szülés 140 000 rubelt. (1000 x 140 nap.))
Az átlagos havi fizetés 30 400 rubel. (1000 x 30,4)

Juttatás gyermekgondozási = 12160 rubel. (30,400 x 40%)

Juttatás gyermekgondozási legfeljebb 1,5 év 5 223,57 dörzsölje. (058.93 x 13 40%)

Példa: „Alkalmazások szabadság gyermek gondozása legfeljebb 1,5 év”

Főigazgatója OOO „Daisy”
PP Petrov
O. Ivanova

Kérem a „__” _______ 20__ g.otpusk szóló éves korig a gyermek és fél év a kiszámítása és kifizetése a havi juttatás gyermekgondozási

Egy példányát születési anyakönyvi kivonatát és egy levelet a gyermek apja munkahelye, hogy nem használja a megadott pihenés, és nem kap havi juttatást gyermekgondozási tartalmazza.

/O.V aláírását. Ivanova /

számvitel

könyvelési tétel
(Tooltip jelenik meg, ha az egérmutatót a számlaszám)