Kérdések és válaszok interjú a helyzetét orvoslátogató, hogyan kell átadni egy interjút, és

Minőség és szakértelem a jelölt

Orvosi Jellemző - egy összekötő kapocs a gyógyszergyárak és megvalósítói, vagyis a gyógyszertárak és kórházak. Folyamatosan kapcsolatban áll a gyógyszerészek, gyógyszerészek, orvosok, tájékoztatja őket az új gyógyszerek és a modern készítmények. Feladata az, hogy meggyőzze az ügyfelek a választás bizonyos termékek, úgy, hogy viszont rendelt, eladott nevét.

Orvosi Jellemző - mindenekelőtt, az eladó és a munkája becsült értékesítési volumen, a növekedési teljesítmény a terv, profit.

Az a képesség, hogy támogassák, eladni az árut - a legfontosabb készség a jelölt.

Követelmények alapján a szakma, majd a következő sor adottságok szükséges ezt a bejegyzést:

Orvoslátogatói termékek népszerűsítése. Anélkül, hogy a képesség, hogy kopogtattak zárt ajtók, hogy áttörje a rendezők az értékesítés nem veszi a titkár.

Ez szükséges a képesség, hogy hallgatni, hogy megértsék az információkat és győződjön meg arról, hogy igazuk van, tények alapján. Elmegy találkozók minden nap, így kell, hogy könnyen mozog és mobil. Van egy reprezentatív megjelenés. Az illetékes, jól felépített beszédet.

Az oktatás és a szakmai gyakorlat

Tipikus orvoslátogató egy diplomás egy felsőoktatási intézmény a gyógyszer vagy más osztályok orvosi ferde értékesítési tapasztalat 5 év.

Ha van tapasztalat halmozódott ügyfélkör, nagy tapasztalattal, néhány vállalat szemet huny a hiányzó szakmai képzés, ami értékes, hogy az elméleti alapon.

De minden attól függ, hogy milyen típusú termékeket kell majd támogatni. Ha készítmények magok, ideális kardiológus. A munka értékesítés étrend-kiegészítők, különböző adalékanyagokat is megbirkózni vegyész, biológus.

Ki jobban, hogy interjút?

Csak egy kis része a jelöltek jön egy személyes interjú a felettesének, aki képes lesz arra, hogy értékelje szakértelmük szintjét. Meg kellett, hogy megtudja, hogy a jelölt élmény lesz elég tudása, hogy sikerül a cég.

Ha a toborzó értékeli a jelölt szempontjából a képessége, hogy illeszkedjen a csapat, a közvetlen felettese hozza már a valódi probléma, és ez inkább az tudásszintjének a kérelmező képes legyen megbirkózni a munkával.

Milyen kérdések szerepelnek?

Amellett, hogy a szokásos kérdések és válaszok az interjú során a orvoslátogató, mint például: „Miért választotta a cég?”, „Miért kilép a régi helyén?”, „Milyen fizetést pályáznak?” Az interjú egy orvoslátogató, a legvalószínűbb, meg fogja kérdezni is ilyen:

1. Hogyan reklámozza hatástalan gyógyszereket?
2. A csoportba tartozó gyógyszerek szívesebben dolgozik?
3. Mi a célja az orvoslátogató?
4. Vannak olyan a barátok, rokonok, az egészségügyi dolgozók?

Feladatok és tesztek

Álláskeresők lehet ellenőrizni stresszes interjú. Tekintettel arra, hogy az orvoslátogatói képesnek kell lennie arra, hogy gyors és ami a legfontosabb, a kedvező kapcsolatot, akkor is számíthat a komor, negatív hangulat toborzó. Nem lesz durva, de a zavarásért, nem hiszem, hogy szkeptikus megtekintésére. Csak képzett jelölt nem STTs hasonló helyzetben, és képes lesz megnyerni a beszélgetőpartner.

Az értékeléshez a jelölt számára a tapasztalatok ismeretében vizsgálatok:

1. Terület (fejlesztés egy új orvos, a számítást a potenciális versenytársak a vizsgálat).
2. Hogy tisztázza a követelményeknek.
3. Pszichometriai (értékeli minden egyes kérelmező személyazonosságát, amellyel kitalálni lehetséges szintű emberi fejlődés).

Hogyan értékeli a válaszokat?

A válaszokat aszerint értékelték jogosultságának a jelölt kép az ideális orvoslátogató:

1. Egy szakértő a munka.
2. Ez képes felosztani a munkát megfelelően. Reális célokat és határidőket.
3. Bármely kapcsolódó információ kritikus ismételt ellenőrzések.
4. Magabiztos kommunikátor.
5. Képes alkalmazkodni a stílus beszélgetés bármely személy. Mindig figyeli a megbeszélések előrehaladását.
6. Jó diplomata.
7. Toleráns az emberek, hogy azok jellemzőit.
8. Ez előrevetíti a beszélgetőpartner kérdéseket. Ő előre elkészített az összes választ.

Hogyan át egy interjú orvoslátogatói

Jelentkezés egy állásinterjúra, a jelölt kell tölteni elég ideje tanulni a vállalat és termékei. Ő készen kell állnia arra, hogy ő azonnal felajánlotta, hogy megpróbálja eladni egy terméket, nehéz megtenni anélkül, hogy tudnánk a termékeket is. Jellemzően értékesítők arra kérik, hogy hajtsák végre a fogantyú minden eszközzel.

Ezért a jelölt meg kell vizsgálnia a tartományban a cég, és némi eladási üres alkalmas bármilyen gyógyszer.

A jelölt vár egy tiszta motiváció, megértése, hogy miért megy egy adott cég. Ha a kérdést: „Miért jött ide,” a kérelmező nem lesz képes megtalálni a tiszta és átgondolt válasz, a munka során, hogy egy másik.

A válasz interjúk alapján az ugyanazon a napon, senki nem fog mondani. Sok jelölt, egy üzenet. Válassza ki a leginkább méltó.

Előfordul, hogy a interjúk eredményeit meg kell várni egy hónapot. A legfontosabb, hogy a végén a beszélgetést, hogy tisztázza az időkeret a döntés. És ne feledjük, hogy a készségek, párosulva a tudás, mindig pozitív eredményt ad.

Az elegendő mennyiségű tudás, stabil psziché, biztosítja az adatok kommunikatív kérelmező lehet reálisan számíthat a pozitív eredményt.

Sobeseduya orvoslátogató, a munkáltató használja a különböző módszerek pszichológiai nyomás, próbál verni a versenyző egy kényelmes állapot, hogy meghatározza a stressz szintjét. Felhasználás vizsgálatai hatáskörébe tartozik. kérdez, hogy hozzon létre egy közös portré. Tudta, hogyan kell interjút a helyzetét orvoslátogató

Nem talál választ a kérdésére? Ismerje meg, hogyan lehet megoldani a problémát pontosan - Hívjon most:

+7 (499) 703-45-38 (Budapest)
+7 (812) 627-13-61 (Budapest)

Ez gyors és ingyenes!