Kifizetések a fiatal szakemberek 2019-ben a mérete egyszeri (emelés) fizetési feltételek
Kedves látogatók, a projekt „A kegyelem tanácsadó”!
+7 (499) 703-52-26
+7 (812) 309-42-07
+7.800.333 45 16 Ext. 107
Alkalmazások és a hívások időpontja éjjel-nappal, a hét minden napján.
Köszönjük, hogy meglátogatta erőforrás „Grace tanácsadó”.
- szakképzésben részt vevő rendszer intézményekben primer, szekunder vagy magasabb profilja a személy;
- képzés rovására költségvetési források;
- jelenlétében államilag elismert oklevél;
- munka eloszlása megfelel a külön jogszabály;
- foglalkoztatás történt legkésőbb egy évvel a végső minősítés;
- életkor 35 év (attól függően régió).
A speciális helyzetben a szakember 3 évig érvényes. Az időtartamot a kétszeresére növeljük az adott körülmények között:
- katonai szolgálat;
- nappali tagozatos képzés rendszerében posztgraduális képzés;
- szülési szabadságra. gyermekgondozási legfeljebb 3 éves korig.
Labor érdekeit fiatal szakemberek által védett a Munka Törvénykönyve. Értelmében a 70. cikk a munkáltató köteles biztosítani az állandó munkahelye nélküli próbaidőszak a munkaszerződést kell felelniük az szakaszának III a Munka Törvénykönyve.
Regionális kifizetések fiatal szakemberek
A földön, feltéve egy hónap napjától beiratkozás az állam a fizetési fiatal szakemberek EDV. A mennyiség függ a specializáció a munkavállaló és a szolgálati helyen (vidék, város kerületi vagy városi település).
Lakások biztosításában a fiatal szakemberek a vállalat azonos a felbontása személyi kérdésekről. Alig egy fiatal orvos, vagy ápoló óvoda elromlik a hely egy év után másfél tisztességes életkörülményeket. Ez a terv egy csomó régiókban:
- Jelenlétében a megyei ház alap elkülönített szolgáltatás házban.
- Egyes esetekben az intézmény kompenzálni lakhatási szolgáltatások.
- Feltéve célzott hitelek csökkentett kamat hosszabb élettartam, valamint a támogatások és kölcsönök.
A vásárlás a lakások kedvezményes feltételekkel munkavállaló köteles dolgozni elosztása után 5 évig, vagy kötni munkaügyi megállapodás a munkaidő szükséges.
A szállítás költsége kapcsolatos szakmai feladatok, kompenzálni lehet két rendszeren keresztül:
- a számítás a költségvetési fix havi juttatás a fizetést;
- keretén belül a munkaügyi kapcsolatok részleges visszatérítésére úti okmányok most.
Emelés kifizetések tanárok
Ha a tanár jött az iskolába, miután a forgalmazási tanulmányozása után ingyenesen az állami egyetemi vagy tanárképző főiskola, azt állítja, hogy felemeli. Van segítség legkésőbb egy hónappal a rajt után a karrierjét.
az ellátás összege függ a régióban. Az átlag 10-20 ezer rubel. A St. Petersburg, egyösszegű kifizetés függ a siker egy fiatal tanár az intézetben: a tulajdonosok a „vörös” diplomák támaszkodnak nagy emelési összegének 67.456 rubelt. De a szokásos mennyiségű lenyűgöző: 50592 rubel.
Vannak színészek, a hatóságok, akik a költségvetést, „pénztárca” az, hogy növelje lift. A Irkutszk régióban az új évben a fizetési 10.000-ra emelkedett 50 ezer rubel.
Ezen kívül EDV fiatal tanár fizetni az úgynevezett tanári juttatások. Moszkva tanárok első három évben az alulfizetett 40% havonta. Tartók vörös oklevelek havi juttatás emelkedik 50% -ra.
A Irkutszk régióban nőtt, hogy növelje a fizetés az első évben 60%. A második évtől együttható csökken 36%. és a harmadik évben a tanítás szakember egyszerre csak 24% -os növekedést jelent.
A tanárok, akik úgy döntöttek, hogy a munka vidéken. élvezhetik a kedvezményes jelzálog:
- csökkentett mértéke a hitel 8,5%;
- kompenzáció kezdeti hozzájárulása a regionális költségvetés;
- meghosszabbított lejáratú hitelek.
Hogyan juthat felhalmozódó?
Meg kell alkalmazni a regionális minisztérium (menedzsment / megye) oktatás és a szociális védelem a dokumentumokat:
- A kifizetési kérelmeket.
- Diploma egy másolatot az eredeti.
- Példányban megrendelések küldeni a régióban a foglalkoztatás és részt vesz a tantestület az iskola.
- Személyzeti bizonyítvány szakmai tapasztalat az operációs rendszer, példányát a munkát.
Emelés kifizetések orvosok
Szakorvosi küldi a standard dokumentumok listája a RHIFs:
- Orosz útlevél.
- INN.
- A dokumentum másolata a felsőoktatásnak az orvostudomány területén.
- Erősítse meg a végén a tartózkodási engedélyt.
- Megerősítése beiratkozás az állami kerület klinikákon.
- Megkötésére irányuló kérelem megállapodást az Egészségügyi Minisztérium, az Orosz Föderáció.
Példa a kifizetések fiatal szakemberek
Afanasiy Astahov egy fiatal profi, kapott orvosi diplomát. Érettségi után, úgy döntött, hogy a munka a vidéki területeken, hogy részt vegyenek a programban „Zemsky orvos”. Szerint a szövetségi törvény № 326 29.11.10 A legújabb kiadás a 7.3.16, ilyen személyek meghatározott feltételekkel nyújtott egyszeri kompenzáció kifizetése értéke 1 millió. Rubelt. Ebben az esetben a fiatal szakember kell töltenie egy szakmai, akkor fel kell készülnie, hogy önállóan dolgozni.
Mert felszerelések ajánlattevő kötött munkaszerződést a kerületi kórház a rendeltetési helyére. Term megállapodást - 5 év. A projekt finanszírozása az alapok HIF (Kötelező Egészségbiztosítási Pénztár) bemutatása után a személyazonosító okmányok. ezek az értékpapírok:
- Útlevél vagy egyéb igazoló dokumentum a kérelmező személyazonosságának.
- Diploma magasabb orvosi oktatás.
- Labor megállapodást.
- Nyilatkozat A regisztráció haszon megszerzése érdekében. Összeállított MHIF.
- Rendelje egészségügyi intézmény elfogadását egy fiatal szakember az állami egészségügyi intézmények.
- Hozzájárulása az Egészségügyi Minisztérium.
- A szám a személyes beszámolók a kérelmező
- IIN.
Astakhov küldött dokumentumokat az Egészségügyi Minisztérium azzal a kéréssel, hogy adják meg a jogot, hogy részt vegyenek a programban „Zemsky orvos”. A kérelmet küldött az interneten keresztül. Két héten belül már hivatalos engedéllyel.
Miután összegyűjtötte a szükséges papírokat, és várja a beiratkozás az állami egészségügyi intézmények irányába, a felperes fellebbezést nyújtott be a HIF. 30 nap után, az alapok átkerültek a személyes fiókot egy fiatal orvos.
következtetés
Amellett, hogy a helyi sajátosságok a juttatási csomag fiatal szakemberek jellemzi megalakult a megyei elvet. Ezért a részletesség, feltéve, hogy támogassák a fiatalokat az önkormányzatok és kapcsolatba léphet a munkáltató. Fontos tudni, hogy van néhány közös árnyalatok feltételei minden terepen:
A munkaadónak nincs joga megtagadni jogi ellátások és pénzbeli elhatárolások. Abban az esetben túlzott makacsság döntést kell megtámadni a magasabb szervezet, a bíróságokon keresztül.
A legnépszerűbb kérdések és válaszok a kifizetések fiatal szakemberek
Kérdés: Hello. A diploma megszerzése után dolgozott programozóként. A vállalkozás segíti a fiatalokat. Amikor a készülék Elolvastam az általános helyzetből „O fiatal munkavállalók.” A megállapodás értelmében kötött három évre, én fizettem a havi juttatást a fizetés 10%. A 2. évben a díj emelték 15%. Előfordul, hogy egy díjat a végén a negyedévben. Egy év után, illetve nyolc hónapos körülmények kénytelen változtatni lakóhelyükön. Meg kellett idő előtt felmondani a szerződést. A munkáltató megtérítését kérte az összeg az összes befizetett juttatások és bónuszok. Ez törvényes?