Kirúgják a munkát csinálni, hogyan kell megélni nem tud megbirkózni a munka

A jelenlegi üteme az élet lehetetlen elképzelni, hogy egy személy, nem egy állam az állandó foglalkoztatás. A követelmény az, hogy mindenki már a tanulmányi időszak az egyetemen kell gondolni az álláskeresésben, és hamarosan elkezdik végre tudásukat a gyakorlatban. És ha kirúgtak a munkából, mi a teendő? A legfontosabb dolog - ne ess kétségbe. Ebben a szakaszban a kérdések merülhetnek fel: miért a munka, mint neki, hogy maradjon, és hogyan lehet a siker eléréséhez.







Dolgozni, mint egy módja annak, hogy az önmegvalósítás

Komponens a siker nem csak az anyagi javak, hanem a saját hozzáállás dolgozni. Sok embernek fogalma sincs, hogy mit kell tennie, hogy nem kirúgták állásából, amikor azokat átmenetileg folytatni hiba. Először is, meg kell értenünk, hogy a szeretet és a felelősség az üzleti többet jelent, mint a vonakodás, hogy hagyja otthon helyre. Bármilyen munkáltatóját munkavállaló nem kell csak a kompetencia, szorgalom és a szakmai, hanem a vágy, hogy dolgoznak a cégnél, a személyes ambíció, elkötelezettség az üzleti kapcsolatokat. És másodszor, fontos, hogy ne csüggedj, és ne pazarolja mentális erő karrier szerencse.

Közös előfeltételei elbocsátás

Kirúgják a munkát csinálni, hogyan kell megélni nem tud megbirkózni a munka
Több hónapos sikeres szolgáltatás soha nem könnyű tudni, hogy mit lőttek a munkájukat. Mi történt ez? Kezdeni -, hogy megtudja, mi vezet ez. Először is, várnak munkavállaló dolgozik néhány feszült hetekben töltött idegek megmagyarázhatatlan csökkenése munkaköri feladatai, álmatlan éjszakák, mert a pletykák, séta egy csoport, eltávolítása fontos kérdések, és érzéseit a megnövekedett számú észrevételek kezelése. Ezek a reakciók természetes, hogy egy ember, aki az igazi fizikai és szellemi erőfeszítés a munkájukat. Az ok legtöbbször egyszerű - a feletteseinek akut pénzhiány és a tervezett csökkentés. Szinte minden esetben nem hagyja „önként”: ha nincs ilyen alkalmazottja, a döntés neki - ragaszkodjon az elbocsátás csökkentésére vagy áthelyezni egy másik helyzet, ha van.

Hogyan készítsünk egy kedvenc hely

Könyörtelenül monoton munka folyamat szükségtelenül szigorú munkafeltételek, a konfliktusok a munkaerő és a menedzsment, képzettség hiánya a kívánt pozícióban - szembesül az ember, aki dolgozik, rossz időben és rossz helyen. Tőle, akkor garantált, hogy hallja kifejezéseket, mint „nem tud megbirkózni a munka / kirúgták mindenütt / csapat nem szeret engem.” Ahhoz, hogy a kedvenc helye - nem könnyű feladat. De semmi sem akadályozza meg munka „nem tetszett” az irodában, tanulmány az üzleti, akik szeretnék, hogy az időt. Alapvetően véglegesen elutasította a munkáját azoknak, akiknek ez nem túl kemény.

Kirúgják a munkát csinálni, hogyan kell megélni nem tud megbirkózni a munka

unflattering okok

Kirúgják a munkát csinálni, hogyan kell megélni nem tud megbirkózni a munka

családi körülmények

Kirúgják a munkát csinálni, hogyan kell megélni nem tud megbirkózni a munka

Munkája - miért olyan fontos

Minden nő szembesül komoly kihívásokkal, ha a férje kirúgták az állásából. A statisztikák szerint, ez a helyzet kopogtat a saját hagyományos életmód helyett a háziasszonyok, mint a dolgozó nők. Elvégre ők, mint bárki más, hogy mit erkölcsi erőfeszítés megtérül néha fárasztó munkát, jó helyen, különösen, ha ez párosul a házimunkát.







Kirúgják a munkát csinálni, hogyan kell megélni nem tud megbirkózni a munka

Hogyan kell viselkedni: támogatni és a kezdeményezés

Ha egy személy kell terhelni fele vagy még több a teljes költségvetés elutasította a munkából, hogy mit kell tennie - megmondja a saját helyzetét. A nő-háziasszony szerep elme és egy közeli barát, segítő. Nem is olyan könnyű, hogy növelje a szellem munkamániás család feje volt, amikor leütött nem függ a körülményektől, a családi élet. Végtére is, a fő hajtóerő lépés a neve a karrier, amely támogatni tudja magát, és családja számára. Minden más az előtérben, a háttérben.

A munka létrehoz egy hírnevét, mint egy ember, aki személyes eredmények - csak őt, ő sikere pályafutása - csak az ő sikere, amelyek elősegítik a munkavállaló, mint az egyén és ennek részeként a munkaerő. Amikor valaki meg van fosztva a körülményeket, amelyek mellett lehet állítani, és elérni a kitűzött célokat, kézzelfogható előnyöket, meg kell adnunk a sivatagban zavaró dolog: több időt töltenek együtt -, hogy fizet egy rövid időt a pihenésre, felvidítani keresése közben egy új hely, hogy csatlakoztassa a kapcsolatok és ismerősök, mely átmeneti alternatív módszereket keresnek alacsonyabb pozíciókban.

Az okok, amelyek elveszítik a munkájukat

Kirúgják a munkát csinálni, hogyan kell megélni nem tud megbirkózni a munka

Mi lesz a munkaszerződés

Ez a dokumentum egy védő munkaerő jogait és szabadságait, ellenőrzése az üzleti kapcsolatok. A 81. cikk az Mt. kifejezetten az okokat, amelyek miatt a munkáltató felmondhatja a szerződést. Abban az elbocsátás a munkavállaló köteles értesíteni a csökkenés két hónap, és alternatívát kínáljon a formáját a különböző pozíciókat, vagy eltér a korábbi feltételek mellett. Elbocsátás a próbaidő kimondja két napig. redukciós eljárást kell hitelesíttetni kell a vonatkozó dokumentumokat. Alkalmassági munkáltató támadhatja csak minősítést. Ezt a megállapodást, amely ismerteti a részleteket a munkafolyamat (nyaralás nap, fizetés, béren kívüli juttatások, stb ..), lesz a fő eszköz a konfliktusok munkaadó és munkavállaló közötti, és vegye fel a kapcsolatot a munkaügyi felügyelőség.

Kirúgták állásából ok nélkül -, hogy mit kell csinálni

Munkaügyi ellenőrzés vagy a bíróság képes megoldani a problémákat, amelyek a jogellenes elbocsátás. Hamisítás cikkek a munkafüzetben bűncselekmény. Ezért semmi esetre sem adja be a provokációk, ha a munkavállaló nem áll szándékában, hogy írjon egy kérelmet az önkéntes redundancia. Leggyakrabban a munkáltatók használja arra, hogy a dolgozók többsége nem hajlandó, hogy a konfliktus a bíróságra, és egyetértenek abban, hogy az önkéntes-akaratlan elbocsátás nélkül nem kívánt rekordok munkaerő könyv. Azonban bármely illetékes ügyvéd képes megoldani a problémát mellett a korábbi alkalmazottja a fellendülés a poszt, ha nincs bizonyíték a cikkek, hogy szabályozza a munkáltató.

Ha nincs kifogása az elbocsátás nem lehetséges, hogy végezze el ezt az eljárást a maximális hasznot a maguk számára, tegye a törvényt. Abban az esetben csökken a munkavállaló kell fizetni ellátások - egy átlagos fizetés. Ezek a kifizetések kerülnek olyan helyzetben, amikor a munkaügyi központ nem talál megfelelő állást két hónapon belül a munkaviszony megszűnése után. Konfliktusok kezelése, összeütközése a csapat, a feszült helyzet a munkahelyen, a negatív hangulat a munkavállaló és kollégái is előfeltételei „ok nélküli” elbocsátás. Látni kell csoda: érdemes gazdaságot, hogy egy ilyen helyen?

Kirúgják a munkát csinálni, hogyan kell megélni nem tud megbirkózni a munka

A siker titka

Néha elbocsátás - az egyetlen módja, hogy kiszabadítsa magát a bilincsek foglalkoztatási kötelezettség, megáll, és újragondolják vágyak és törekvések. Nem mindig az ember megérti, azonnal, hogy az irány megy a jobb. Sőt, ha nem tudja tartani a tevékenység típusa, a munkakörülmények, a béreket, a karrierlehetőségeket, de magában foglalja az összes saját komfort zónában, amely érzékeli a pluses: a rendelkezésre álló munkahelyek, jó személyzet, kényelmes szabályozást, ismerős feladatokat. Ahhoz, hogy a siker, akkor meg kell tennie, és próbálja meg, hogy a kockázatokat és keresik, ne félj, hogy menjen, hogy megfeleljen a változásokat. Még ha ezek a változások kezdődnek elbocsátás.

Kirúgják a munkát csinálni, hogyan kell megélni nem tud megbirkózni a munka

Divat Naked: a legjobb képek a csillagok. Válassza Naked-smink a smink szép, ha a divat vezet bennünket, hogy ne csak kísérletezni, hanem, hogy saját maguk és a szépség. Divatos pozitív hozzáállás a saját testét.

Kirúgják a munkát csinálni, hogyan kell megélni nem tud megbirkózni a munka

Mérgezés: okok, következmények kezelésére téves feltételezés, hogy a hányinger aggódnak nő csak reggelente. Ez tarthat egy egész nap, de a reggel legkifejezettebb. Ez annak köszönhető.

Kirúgják a munkát csinálni, hogyan kell megélni nem tud megbirkózni a munka