Megbízott főigazgatója

Ez a cikk a felelősség a vezérigazgató, amelyek tulajdonosai bérelt a vállalat működtetéséhez. Meg kell értenünk, hogy van egy alap készlet feladatait a vezérigazgató. A különböző cégek, attól függően, hogy a specializáció és jellemzői az üzleti folyamatok, az alap készlet feladatait a vezérigazgató fogja kiegészíteni és bővíteni. Természetesen, még az alap készlet feladatait főigazgató tükröznie kell az összes jelentősebb szempontból a cég. Mi megpróbáltuk, hogy tükrözze ezt a cikket.

Mi szükséges ahhoz, hogy vezérigazgató kiválasztásában alapvető módszereit a vállalat vezetése:

Mi szükséges ahhoz, hogy az általános igazgatója emberi erőforrások kezelésének és a rendszer általános ismereteket a vállalat:

• Megteszi a szükséges intézkedéseket annak biztosítása érdekében, a szervezet képzett személyzet. Szervezi ésszerű használata és fejlesztése a szakmai tudás és tapasztalat.
• Megszervezi a elvének megvalósítása az anyagi érdeke és felelőssége az egyes munkavállaló a munkát bízott rá az ügyet, és az eredményeket az egész csapat. Ez biztosítja a bérfizetés időben.
• Szervezi a betartását a munkaerő és a termelési fegyelem. Ez hozzájárul a motiváció, a kezdeményezés és tevékenysége a munkások és alkalmazottak a vállalat.
• Biztosítja a biztonságos és kedvező az élet és az egészség munkakörülmények. Ez biztosítja a jogi követelményeknek megfelelően a környezetvédelemre.
• Biztosítja a megfelelő összetételű gazdasági és igazgatási irányítási módszereket, a mérleg egy-man menedzsment és kollegialitás a vita és állásfoglalás irányítási kérdések, hatékony és eredményes felhasználását termelési tartalékok és ártalmatlanítása minden típusú források.
• Elősegíti a legjobb felhasználása a tudás és a tapasztalat az alkalmazottak. Szervezi az elvek végrehajtását a „önszerveződés”.
• Megoldja a problémákat keretein belül jogait és átruházza hatáskörét, azaz, hogy utasítja a teljesítmény az egyes üzleti funkciók többi tiszt - .. A képviselők, asszisztensek, a vezetők és a termelés az üzleti egységek és funkcionális részlegek a szervezet.

Mi szükséges ahhoz, hogy a vezérigazgató, hogy biztosítsák a jogállamiság és a jelenlegi jogi követelmények a vállalaton

Mint a vezérigazgató köteles megkönnyítése bevezetése és alkalmazása innovációk:

• Maximális munkavállalói részvétel a vállalati tevékenység folyamatos fejlesztése a vállalati folyamatok, a generációs nagyszabású innováció és racionalizálási javaslatokat.
• Ez megteremti a feltételeket a bevezetése a legújabb eszközök és technológiák, korszerű és hatékony gazdálkodási formák és a munkaszervezés.
• Szervez üzleti tevékenység alapja a kiterjedt használata a legújabb technológia és a tudományos alapú szabványok az anyagi, pénzügyi és munkaerő-költségek.

Ahhoz, hogy felelős döntést, a vezérigazgató kell bizonyosodni arról, hogy mindazok a folyamatok a vállalat dolgozik stratégiailag. A legnagyobb cél megnézi a belső folyamatok oldalról.