Meghatározása a minimálbér az 1. kategória - studopediya

Annak érdekében, hogy fejlesszék az üzemi tarifarendszer az, hogy az egész vállalkozás (szervezet) szabályozása bérek alapján a differenciálódási faktorok (tarifoobrazuyuschih tényezők).

Az első lépés a belső termelés díjszabási feltételeket, hogy meghatározza a minimálbér mértéke az 1. kategóriába tartozó, t. E. Minimális nagyságú munkaerő egységnyi idő fizetési munka az alacsonyabb szintű komplexitás, a legkisebb csoport jelentőségű a vállalat, normál körülmények között és normális intenzitással.

Ennek alapján kerül meghatározásra, így az árak is be lehet venni néhány változó.

1. Ha a cég már működik a tarifarendszer, a minimálbér alapján kiszámítható a tényleges átlagos havi bér a cégnél, csökken a bérek a munkavállalók egyszerű munka.

Példa. Az átlagos havi fizetés számítva a munkások az összes kategória, 8000 rubel. A gazdálkodó 8-bitsebesség skála egy sor 1: 2,85. Az átlagbér kategória - 4 perc, illetve az átlagos együtthatója tarifa - 1.57.

Ekkor az átlagos havi fizetés, csökkent az átlagbér egyszerű munka lesz:

8000: 1,57 = 5095,54 rubelt. ·

Ezután meg kell állapítanunk, milyen arányban a jövedelem része lesz tarifa (fizetés a tarifa mértéke az idő dolgozott). Ahhoz, hogy a tarifarendszer, hogy teljesítse a szabályozó funkcióját a szervezet bérek, célszerű beállítani ezt az arányt legalább 65-70%.

Példa. Azt tervezzük, hogy telepítse szinten 65%. Ezután a minimálbér tarifa a hónapban: 5095,54 x 0,65 = 3312,10 rubelt.

Amennyiben ebben az átlagos munkaórák száma szerint a gyártási ütemezés (5-napos 40-órás munka hét) 165 óra, a minimális óránkénti tarifa sebesség 1-edik számjegy egyenlő:

3312,10: 165 = 20.07 rubelt.

2. A számítások alapjául kiválaszthatja a havi minimálbér által létrehozott kormány az Orosz Föderáció vagy a minimálbért létre a régiók és települések magyar munkaerő fizetési dolgozók a költségvetési szférában.

Példa. Amennyiben a tarifa mértéke az 1. kategóriába közszférában dolgozók 1100 rubel. a minimális órabér mértéke az 1. kategória 1100: 165 = 6,67 rubelt.

Azonban, amint azt, Magyarországon a havi minimálbér a kormány által meghatározott (SMIC) lényegesen alacsonyabb, mint a létminimum.

3. Meg lehet venni, mint kiszámításának alapjául a regionális megélhetési költségek a dolgozó lakosság vagy a minimális fogyasztói költségvetés (MCB).

Amikor döntünk a lehetőségét, hogy a létminimum és a BCH kiszámításához a minimálbér az 1. kategóriába tartozó hasznos összehasonlítani őket az összeg átlagos havi fizetés a vállalkozás. Ha ők teszik ki több mint 45-50% -át az átlagbér, majd vegye ki őket, mint a számítás alapjául szolgáló praktikus, mert ez vezet a jelentős növekedése a munkaerő-költségek és csökkenti annak lehetőségét, a differenciálás. Azzal a megkötéssel, hogy az arány a létminimum és a BCH nem több, mint 35-45% -át az átlagbér, akkor lehet venni, mint kiszámításának alapjául a minimálbér az 1. kategóriában.

Mindenesetre, a méret a tét határozza meg a pénzügyi lehetőségeket a vállalkozás, és nem lehet alacsonyabb, mint az előírt szintű területi és ágazati tarifa megállapodások (ha a társaság van ragasztva). Ugyanakkor azt kell biztosítani, hogy a munkavállaló töltött egy teljes havi ellátás idő hiányában kompenzációs és ösztönző kifizetések összege nem lehet kevesebb, mint a minimálbér a kormány által meghatározott.