Mi a munkaerőpiacon

Minden felnőtt ahhoz, hogy élni kell dolgoznia hogy jólétet és ezzel megszerezte a tartózkodási maguk és családjuk számára. Ha valaki nem jólétet, amelyet ki lehet cserélni más értéktárgyak, akkor van, hogy eladja a munkaerő, mint egy árucikk. Sőt, ő kínálja a fizikai és szellemi erőfeszítés, a készségek, tapasztalat egy adott típusú munkát. Ezek a tényezők bizonyos szintű képzettsége, és ennek következtében a végzett munka minőségét. A munkaerő-kínálat és a munkaerő-piaci képződik, amely kereskedik ez a munkaerő kialakításában és szabályozásában kereslet és a kínálat.

A koncepció a munkaerőpiacon annak a ténynek köszönhető, hogy a legtöbb aktív népesség keresztül megkapja a munkát, és ennek megfelelően az eszközöket a sikeres élethez.

Jellemzői a munkaerő-piaci

munkaerő-piaci funkciók

Határozza meg, hogy szükség van a munkaerő, mint a legfontosabb eleme az emberi élet.

Két fő jellemzője a munkaerőpiacon.

Típusai munkaerőpiacok

munkaerőpiacok kompetitív és nem kompetitív.

Versenypiac:

• Tekintélyes számú vevők és eladók.
• Feltéve, munkaerő szolgáltatás homogén, vagyis egy adott szakma munkavállalók ugyanolyan képesítéssel.
• Vevők és az eladók a munkaerőpiacon nem befolyásolja a fizetést.
• Munkavállalók és a munkaadók is zökkenőmentesen és ki a megfelelő munkaerő-piaci, vagy akár, hogy elhagyja őt, és az alkalmazottak szabadon módosíthatja a munkáltató.
• Munkaerőpiaci játékos állapotáról információt a piac, a kereslet és kínálat a munkaerő-szolgáltatás, valamint a munkabérek az összes munkaerő-piacon.
• A viselkedés a munkavállalók és munkáltatók érintette elsősorban a gazdasági motiváció: a bérek, a munkavállalók számára, hogy minél több, és a munkáltatók fizetnek kevesebbet.

Emberek foglalkoztatását a munkaerőpiacon kapcsolódik a személyes igényeinek minden alkalmazottja, mert ez hozza munkajövedelem és befolyásolja az életszínvonal és a jólét.

Ennek megfelelően a kínálat és a munkaerő iránti kereslet tényezők befolyásolják:

Most már tudjuk, hogy a munkaerő-piaci és milyen szerepet tölt be a gazdasági és politikai életben az egész társadalom számára. Ezért az illetékes kezelése a munkaerőpiacon révén a létesítmény a minimálbér, munkaidő, a foglalkoztatás a munkanélküliek - a legfontosabb feladat az állam.