Mi magukról beszélni az interjúban - karrier - ivona bigmir) net

Megfelelő önálló bemutató - a sikeres interjú Shutterstock.com

1. szabály: levelet beszédet, majd csökkentse azt legalább 5-ször. Készítsünk egy nyilatkozatot, amelyben meg lehet kifejezni, amit akarsz mondani a jövőbeli munkáltató. Tipikusan az ilyen önéletrajz fér ki egy oldalra nyomtatott szöveget. Ezután könyörtelenül szerződött azt legalább a felére, kidobták felesleges kifejezéseket, a további részleteket, áramvonalas lendület. Ismét újra olvasni a szöveget, majd vágjuk 2-szer. Ebben az esetben el kell távolítani az ötleteket, amelyek nem rendelkeznek a szükséges szemantikai terhelést. És akkor olvasd el újra, és törölje az összes felesleges, így csak a három fő részből állt, ami csak az erőssége. A fennmaradó három kifejezéseket kell „élesíteni”, és mondd el nekik a legmeggyőzőbb.

2. szabály: mindig két darab önálló - a formális és informális ülésein. Az első opció használható egy interjúban a potenciális munkaadó, és a második hasznos az Ön számára a kommunikáció a barátok és ismerősök, ami hasznos lehet megoldani a problémát a foglalkoztatás.

3. szabály: érdeklődést mutat a problémák megoldásában a cég. Minden munkáltató felméri a kérelmező nyereséges, akik a élvonalában vonatkozó kérdések és látványosság a munkáltató. Természetesen meg kell kezdeni, hogy végezzen feltárás és megtudja, mi ez kapcsolódik a megüresedett helyre, ez különös figyelmet igényel. De ha egy munkáltató lát az első helyen, arra törekszenek, hogy legyen hasznos az oka, akkor értékeljük, ha értékelni.

5. szabály: beszélj a munkáltató helyett egymással. A beszéd lelkesen, élénk, nem tambura magát, és építeni egy sorban a kommunikáció a közönséggel. - Az Ön feladata az, hogy ösztönözzék a munkáltatókat, hogy tegyen lépéseket, a vezető asszisztens, amelyben maga lesz.

6. szabály: állítsuk be a beszéd minden interjúban. Ha megvizsgáljuk a feladat nem származó ugyanazon beszéd minden ülésen az új munkáltató. Az előadás módosítani kell attól függően, hogy az egyes esetekben, és az igényeket a vállalat az adott pillanatban. Szóval, miután néhány interjút, akkor tudja megállapítani, hogy „fogást” a munkáltató, és úgy működik, a hátsó reakciót. És alapján szerzett tapasztalatok, akkor egyszerűen át a beszédet a kívánt irányba.

Az anyagok portál rabota.ua