Munkahely, Encyclopedia of Occupational Safety

Munkahely - a hely, ahol a munkavállaló legyen, és ha végez munkát módjától és körülményeitől által meghatározott normatív és a műszaki dokumentációt. A „munkahely” jogszabály rögzíti Art. 209 TC Magyarország és teljes mértékben megfelelnek az általánosan elfogadott nemzetközi terminológia, mint például ILO-egyezmény száma 155 „Közvetlenül vagy közvetve ellenőrzi a helyét a munkáltató, ha a munkavállaló legyen, vagy ha azt kell követni kapcsolatban a munkáját.”

A jelenlegi munkaerő-törvény előírja a munkavállaló azon jogát, hogy megfelelő munkakörülményeket. Az Art. 21 és 219 TC Hungary munkavállalónak joga van a P. m. A vonatkozó feltételeket, a nemzeti szabványügyi szervezet és a munkahelyi biztonság és a kollektív szerződés, valamint a biztonsági követelményeknek. Ezt a jogot biztosítja a munkavállaló a munkáltató előírt feladatok Art. 212 TC tartozik.

P. m. Egy alapvető része a gyártási folyamat, ahol a koncentrált anyag, és a technikai elemek a termelés és a munkaerő az emberi tevékenységgel. On hogyan szervezik a munkát a munkahelyen függ az eszközök használata felhasznált termékek minőségét, a költségek és a teljes vállalati kultúrát. Munkahelyi szervezetben, hogy optimális feltételeket teremteni a magas teljesítményt.

Szerint a gépesítve művek munkahelyek vannak osztva automata, félautomata, gép, gépi és kézi kézi; természete elhelyezés munkahely egyéni és csapat ellátás; száma berendezések egységek kiszolgált - odnostanochnye és mnogostanochnye.

Állandó munkahely - egy hely, amely fut a legtöbb munkaidő (több mint 50%, vagy több, mint 2 órán keresztül folyamatosan). Ha ezt a munkát végzik különböző pontjain a munkaterületet, a munkahely tekinthető állandó munkaterület (GOST 12.1.055).

Inconsistent munkahelyen - a hely, amelyen az operációs része kisebb, mint a működési idő (kevesebb, mint 50%, vagy kevesebb, folyamatosan 2 óra).