Szakmai deformáció - ez

Szakmai deformáció (a latin deformatio.) - kognitív torzítás. pszichológiai tájékozódási zavar személyiség. kialakulóban, mert az állandó nyomás a külső és belső tényezők a szakmai tevékenység, és kialakulásához vezet kifejezetten szakmai személyiség típus.

A szakirodalom és nincs közös megközelítés meghatározását a „szakmai deformáció”. közzététele nehézségek miatt természet, először a szerkezet bonyolultsága és sokfélesége közötti kapcsolatok megnyilvánulásai deformáció során a szakmai munka és a személyes jellegű.

Kommunikáció a szakma

Tedd a vezetők szakmai deformáció megnyilvánulhatnak agresszív növekedés, a nem megfelelő észlelése emberek és helyzetek, ami egy csepp (vagy veszteség) a hatékony kommunikáció képessége, önfejlesztés, a fejlesztés, akár a veszteség életöröm. [2]

megnyilvánulásai

Különleges esetekben az eljárások a szakmai deformáció: közigazgatási örömmel szindróma érzelmi „kiégés”. erózió kezelése. [2]

Határozza többféleképpen lehet rendszerezni a megnyilvánulása személyiség alakváltozás [forrás? ]:

Az egyik leggyakoribb oka a szakmai deformáció, a szakértők szerint - a sajátossága a közvetlen környezet, amely egy chat speciális szakmai, valamint a pontos tevékenységét. Egy másik, hasonlóan fontos oka a szakmai deformáció a munkamegosztás és a növekvő specializáció a szakemberek. Napi munka, sok éven át, a döntés a tipikus feladatok nem csak javítja a szakmai ismeretek, hanem alkotja a szakmai szokások, sztereotípiák, meghatározza a gondolkodás és a kommunikációs stílusok.

sztereotípiák

1. A sztereotípia a „vezető legyen kemény, kemény, kitartó” változás az irányítási struktúra a kölcsönhatás átadásával azt a módot, a fenyegető büntetés a bűncselekmény, a végzés a kommunikáció.
2. A sztereotípia a „főnök mindig igaza van” hátrányosan befolyásolhatja függetlenségét a határozatok és ítéletek a munkavállaló generál hiánya kezdeményezés, várva parancsokat és utasításokat a vezetéstől.
3. A sztereotípia a dogmatikus ismétlés generál megrendelések beállítás a agyatlan végrehajtását bármilyen sorrendben a főnök, gyakran vezet intraperszonális konfliktus, ha van egy megfelelő véleményt annak szükségességét, hogy a dolgok másképp.
4. A sztereotípia a „kis ember” csökkenéséhez vezet a szakmai ön- megnyilvánulása konformizmus és a hiányzó saját ítéleteket ezt vagy azt a hivatalos üzlet.
5. A sztereotípia a „optimális” szerepét viselkedés gyakran szolgál egy olyan mechanizmust, az adaptív viselkedés egy bizonyos irodai konkrét helyzetek és szakmai intézkedéseket. Tehát fenyegető és az agresszív viselkedés tekinthető optimálisnak bizonyítékok megszerzése a gyanúsított, és így tovább. D.
6. A sztereotípia „bűnösségét” indokolja minden olyan tevékenységet találni egy elkövető, a büntetés, és így tovább. N. Erre a munkára azonosítani a valódi oka a hatástalansága tevékenységek megy a hátsó égő, és a hiányosságok nem nyitják.

A mindennapi beszéd

Általában nem a szakmai diskurzus távú szakmai deformáció használjuk gyenge értelemben, rámutatva (gyakran ironikusan) csak bizonyos szakmai szokások befolyásolják az emberek viselkedését a magánéletben, különösen az átadása szakmai sztereotípiák és attitűdök viselkedését kívül a munka.

Megelőzés és legyőzése

Megelőzés szakmai deformáció egy sor megelőző intézkedések csökkentését célzó kialakulásának valószínűségét előfeltételeit és szakmai deformáció megnyilvánulásai. Meg kell fejleszteni agykontroll technikákat, fejleszteni képes váltani egyik tevékenységből a másikba, erősíti az akaraterő, és ami a legfontosabb, nem kap letette a sztereotípiák, szabványok, sablonok, és járjon el a helyzetet, hogy valós időben, amely a közvetlen környezetet.

jegyzetek

irodalom

Nézze meg, mit „szakmai deformáció” más szótárak:

Szakmai deformáció - A foglalkozás-egészségügy, higiéniai és közegészségügyi munkájában munkavédelmi jól ismertek, és vizsgálták a hatását a kapcsolatát a munkaerő és a tárgyat a munkaerő. Ennek hatása a kapcsolatot tárgyalja keretében Psychophysiology, ... ... Encyclopedia of Modern Jogi Pszichológia

Szakmai deformáció az egyes javító tisztek - Változások a személyiségzavarok és az alkalmazottak által okozott tényezők konkrét tevékenységek és károsan befolyásolják annak végrehajtását. Szakmai deformáció a személy börtönszemélyzet - az eredménye beavatkozás a sajátosságait a szolgáltatás ... ... Encyclopedia of Modern Jogi Pszichológia

Szakmai deformáció a személy - a folyamatot, és az eredmény a hatása a személyes jellemzői emberi sajátosságait egy adott szakmai tevékenység végzett sokáig ... emberi pszichológia: egy szószedetet

Szakmai deformáció a személy - - változások a mentális struktúra, személyiségjegyek befolyásolják a teljesítményét szakmai feladatok, egyes esetekben csökkentheti a szintű szakmai ismeretek, készségek és képességek elfogadhatatlan szintű ... Encyclopedic szótára Pszichológiai és Pedagógiai

szakmai deformáció a személy - mentális struktúrájának eredménye változó, személyiségjegyek befolyásolják a teljesítményét szakmai feladatok ... Encyclopedic szótára Pszichológiai és Pedagógiai

Deformáció az egyes szakmai - katonai személyiség változás hatása alatt teljesítő hivatásos szerepet ... pszichológiai-pedagógiai szótár tiszt pedagógus hajó alrovat

Viktimizáció szakszemélyzet VET - pszichológiailag negatív szakmai és személyes oktatás. Ez létrehoz egy igazi balesetveszély, sérülése vagy halála a munkavállaló a büntető intézkedések a veszélyes és az egyéb kritikus helyzetekben. Szerkezetileg szakmai ... ... Encyclopedia of Modern Jogi Pszichológia

Anticriminal fenntarthatóságért felelős - jellemzi az a képesség, hogy sikeresen elvégzi a joghatósági közigazgatási, büntető eljárási, működési nyomozati és a szolgáltatás és a harci tevékenységet, amely ellentétes az erkölcsi és lelki erő (beleértve a fegyveres) számláló ... ... Encyclopedia of Modern Jogi Pszichológia