Típusú emberek - studopediya

Az emberek viselkedése esetén interperszonális konfliktusok és megoldásuk erősen befolyásolja a különbség a fajta ember, hogy figyelembe kell venni, amikor megpróbáljuk a konfliktusok megelőzésére és megoldására. O. és J. Kroeger. Tewson úgy vélik, hogy a különböző emberek preferenciáit karakter alapját képezik azok kölcsönhatását, és anélkül, hogy azokat figyelembe lehetetlen megoldani minden konfliktust „Úgy gondoljuk, hogy minden modell a konfliktusmegoldás, hogy nem veszi figyelembe az interperszonális különbségek, kudarcra van ítélve.” Egyik személyközi konfliktusok nélkül telik el a tünetek, hogy egy esemény és annak résztvevői személyes magatartása az egész nép részt vesz benne.

Személyiségjegyek nyilvánulnak meg temperamentum, karakter és szintjét a személyes fejlődés.

1Temperament embernek adott az ő születése és határozza meg a sebességet, a tempót, intenzitás és a ritmus mentális folyamatok és kijelenti jogokat. Besorolás temperamentumokkal típusok végrehajtani másik Hippokratész V. BC Nem változott jelentősen a mai napig. Csak nemesebbé tanítása IP Pavlov az idegrendszerre és a tulajdonságok a fajta magasabb idegi aktivitást. Ezért a szangvinikus néha hozzá - erős, kiegyensúlyozott, mozgékony; egy flegmatikus - erős, kiegyensúlyozott, inert; egy kolerikus - erős, kiegyensúlyozatlan; a melankolikus - gyenge.

Viselkedés sanguine jellemzi mobilitás, hajlandósága változtatni benyomások, az érzékenységet, szociabilitás; viselkedés flegmatikus - lassúsága ellenálló, zárt, gyenge külső érzelmek kifejezése, logikája ítélete; kolerikus viselkedés - nyitottság, hangulatingadozás, bizonytalanság, heves reakció; melankolikus - instabilitás, könnyen sebezhető, hallgatag, mély érzelmi tapasztalatokat.

Jellem jelentős befolyással bír az emberi viselkedést az interperszonális konfliktusok. Például a kolerikus könnyedén konfliktushelyzet, a flegmatikus viszont, hogy nehéz fodor.

Minden típusú karakter felel meg négyet az alábbi beállításokat. Így minden típusú fordulatok tizenhat karakter. Karakter alakul miatt aszimmetria a bal és a jobb agyfélteke hét éve nem változott drámaian egy életen át. A jobb félteke teremt az érzelmek és a tudatalatti tevékenység, balra - logikus és racionális tevékenységet. Ezért soha nem lesz extrovertált introvertált, és fordítva. Ahogy a balkezes nem vált jobbkezes, de lehet tanulni, hogy minél hatékonyabban fellépni a másik kezével. Csak köszönhetően hihetetlen erőfeszítéseket lehet legyőzni „természetüknél fogva”, de csak a viselkedés.

A probléma a befolyása fajta karakterek előfordulásának interperszonális konfliktusok és megoldásuk, hogy az emberek egymással szemben lévő preferenciái a karakter típusok lehetnek olyan helyzetben, közös probléma megoldására, és a közös együttműködés is veszélybe kerülne. Például egy extrovertált és introvertált különböztetni egymástól a kapcsolatuk a külvilággal. Extrovertált felhívni az energiájukat a külvilágtól. A introverty megtalálják ezt az energiát belül. Úgy rögzítse a kamat a jelenségeket a saját belső világ, ami a legmagasabb érték. Interperszonális konfliktusok extrovertált és introvertált előfordulhatnak eltérések miatt a kapcsolatokban a problémák megoldásában. Extrovertált dinamikus, mindig azt mondja, inkább, hogy megvitassák minden hangosan. Introvertált is kell gondolni, mielőtt beszél. Extrovertált könnyen át az új viszont a vita a problémát, és kezd nyíltan beszélni róla. Minden introvertált viták viszont hozza őt a nehéz helyzetben, időre van szüksége, hogy tükrözze. Ezzel egyidejűleg a probléma megoldásának a extrovertált folyamatosan beszélni, és csendben befelé forduló. Ez a csend extrovertált vehet a megállapodást, és rákényszerítsék megoldás, ami elvileg egy introvertált nem ért egyet, csak nem kapta meg a lehetőséget, hogy beszéljen. Ez a helyzet tele van konfliktus. Sőt, a domináns viselkedés extrovertált egy közös együttműködésben a introvertált okozhat betegséget az utóbbi.

Extrovertált, introvertált, mint gyűjthet információkat ellentétes módon - touch vagy intuitív. Érintsd meg a típusú emberek információgyűjtés alapján az érzéseiket, meg kell látni mindent, érintés, hallanak, illata. Számukra a fontos részleteket, és tényeket, és legkevésbé az, hogy értem. Az emberek preferenciái intuitív információ fogadására keresztül érzékeli ösztönösen keresik a közvetett értékét és a kapcsolat a jelenségek bennük. Intuicionisták mindent illik világszerte. Minden olyan személy, akire teljesülnek a szenzoros preferenciák intuitív is alakulnak konfliktus.

Például, van két barát, és közöttük a következő beszélgetés zajlik:

Érintsd: Mik az új cipő?

Touch: Megkérdeztem, mi van a cipőd?

Intuitív: Easy Money.

Érintsd (bosszús): kérem, pontosan hogyan van a cipőd?

Intuitív (és türelmetlen): A havi fizetés nem elég.

Érintsd (dühös): Várok tőled konkrét választ egy adott kérdésre?

Intuitív (feltételezve, hogy ő adta kimerítő választ): Miért olyan rossz?

További vita nem valószínű, hogy folytatni kell. Touch típus Részletes információt és az intuitív egyszerűen nem érzékelik. Ő fogja találni egy csomó választ hozzávetőleges, gondolkodás nélkül, amit nem lenne elég szervezett. Tehát a konfliktus között előfordulhatnak a közeli barátok.

Az emberek a megadott információk alapján eltérő döntéseket. Man gondolkodás típusú döntési középpontjában a kitűzött célt, összpontosít a probléma megoldásának. Az ember érzése típusú összpontosít, hogy az ő döntése lesz érzékelhető a mások által, amelyre vonatkozik. Ezért nem siet fel a döntéshozatalban. Ha mindkét típus kénytelenek döntéseket együtt, lehet, hogy az ütközést. De ha valaki megérti a kedvezmények a többiek, akkor a kölcsönhatás tudnak kiegészítik egymást. Érzések elriasztja gondolat, hogy elhamarkodott döntéseket, és ők viszont nem teszi lehetővé, hogy elhalasztja a döntést a végtelenségig.

Tekintettel az itt élők osztályozás oszlanak kritikus és érzékelés. Megoldja a tervezés, döntés nyomás nélkül, azok mindig valamit csinálni. Észrevette inkább, hogy információkat gyűjtsön (összes változhat), ők nem siet dönteni. Állandó közös közötti kölcsönhatás a két típusú konfliktus okozhat, ha nem értik a kedvezmények a karakterek és az ellenkező oldalon a karakterek.

Típusa világosan mutatja, hogy a karakterek emberek különbözőek, legalább van 16 féle karakter. Biztonságos, beskonfliktnoevzaimodeystvie ember lesz nagyobb a valószínűsége annak, hogy tiszteletben tartják a mások véleményét. A különböző perspektívák ugyanaz a jelenség teljesen természetes, félreértések miatt különböző karakterek kezdődik, amikor megalkuvás megvédte csak a saját preferenciái. Minél több ember fogja tudni a funkciók, mindenekelőtt a természetük, a gyümölcsöző lesz a másokkal. Úgy lesz kevesebb állítja, hogy más emberek. Ez a viselkedés nagyon biztonságos környezetet konfliktus-mentes kommunikáció.

3. Annak ellenére, hogy a temperamentum és karakter van jelentős hatással a motiváció az emberi viselkedés kialakulását és a konfliktusok, a reakció a külső ingerekre egy sokkal összetettebb. A végső döntést a cselekmény a személy. A szint a személyes fejlődés - egy másik fontos tényező a megjelenése személyközi konfliktusok.

Kell érteni a „énkép”, hogy az interperszonális interakció az emberek nem mindig jár megfelelő módon a helyzetet, a motiváció a viselkedésük attól függ, hogyan látják magukat. Pszichológusok azt találták, hogy az emberi önbecsülés, kifejezve „énkép” megfelelő lehet, túlárazott és alulértékelt. Ezekből önértékeléseket szintjétől függ minden egyes ember azt állítja, hogy a saját vallomása - megfelelő, túlértékelt és alulértékelt.

Megfelelő önértékelés és a megfelelő állítások emberek több szerencsét és kevesebb konfliktust az interakció másokkal. Felfújt önbecsülés egy személy szándékosan hangsúlyozzák fölénye a másikkal szemben, mint általában, állandó problémája másokkal. Senki sem tudja fogadni a elutasító magatartás magában, a válasz ez a viselkedés mindig negatív. Az emberek nagy önbecsülés potenciális konfliktus, különösen olyan helyzetekben különféle ösztönzőket és jutalmakat, az alacsony önbecsülés és a letisztult igények sok kudarc, és ennek következtében a hiba tapasztalatokat. A viselkedés egy személy alacsony igények formák ő „kisebbrendűségi komplexus”, a függetlenség hiánya, függés mások.

E. Shostrom koncepciójában osztja minden embert manipulátor és megvalósító.

Manipulátorok - az emberek, akik nem bízik senkiben, magamat is beleértve, és. Tetteik beszivárog hazugság (hazugság, csalás), eszméletlenség (apátia, unalom), vezérlő (izolálás, szándék) és a cinizmus (hitetlenség). Manipulátorok mindig potenciális konfliktus.

Szemközti manipulátorok hogy megvalósító. Jellemzőjük az őszinteség (átláthatóság, az őszinteség, a hitelesség), éberség (válasz zhiznenapolnennost kamat), a szabadság (a spontaneitás, a nyitottság), bizalom (hit, meggyőződés). Ők úgy vélik, mélyen mások, és magukat. Megvalósító kevesebb problémát mások könnyebben keletkezett konfliktusok feloldására.

D. Rotter osztja minden ember externáliák és a belső. Externáliák hinni, hogy minden, ami történik velük az eredménye a külső erők, a körülmények, a helyzet a többi ember, stb Az ő neudachahoni hajlamosak másokat hibáztat, hogy tele van a konfliktus helyzetek, amikor egymásra az emberek. Belső hinni, hogy minden, ami történik velük az eredménye saját erőfeszítéseiket. csak magukat hibáztatni minden saját hibák. Jellemzőjük a proaktív hozzáállás, a függetlenség, felelősséget tetteikért, interperszonális konfliktusok elfogadhatatlan számukra.

K. Leonhard ékezetes személyiségek kifejlesztett egy tipológiát. Ő megmutatta, hogy az emberek a túlzott fejlődése bizonyos vonások sajátos magatartás, amely eltér a normától, de még nem vált patológia. Néhány hangsúlyozás nagyon termékeny talajt válik a konfliktusok. Például hysteroid (demonstratív) hangsúlyozás - ez a vágy, hogy felhívja magára a figyelmet minden áron (könnyek, ájulás, botrányok, betegségek, ahonnan a tendencia, hogy hazugság és a fantázia hiánya, bűntudat, rajong a szokatlan hobbi).

A szakirodalomban bemutatott személyiség tipológiája E. Kretschmer, W. Sheldon, B. S. Bratusya, R. May és mások. Mindegyikük kiterjeszti a megértése bonyolítja a szerkezet a személyiség, a mentális komponensek. Minden tipológia észre, hogy a domináns motívuma az emberi viselkedés, hogy alakult ki belőle, és lett meghatározó, és bemutatja őt, mint egy személyiség és identitás.

Alapos megértése a megnyilvánulásai temperamentum, karakter típusát, személyiségjegyek valódi lehetőséget kínál a megelőzés és a kezelés az interperszonális konfliktusok konstruktív felbontás, valamint olyan légkört teremthet kedvező kölcsönhatás.

Az interperszonális találkozás emberek kifejezzék igényüket egymással szemben a fő szó, a verbális formában. Ezért fontos szerepet játszik itt az úton szavakat ejteni - barátságos vagy agresszív módon. Köztudott - a szó gyógymód, de a szó, és nyomorékok. Be kell, hogy nagyon óvatos hozzáállás egymással minden olyan helyzetben, konfliktus-mentes kölcsönhatás generál pozitív érzelmek az emberek.

Univerzális eszköz konfliktusmegoldás vannak a tárgyalások. Ők végül nem csak interperszonális konfliktusok, de még a nemzetközi háborúk. Találkozó kell érett usloviya.Pervoe hogy meg kell tenni ezen a módon a konfliktus esetén, hogy ne reagáljon a sértés sértést, hogy ne menjünk bele a konfliktus. Adj egy esélyt, hogy beszélni provokatív oldalon. Ha már be van rajzolva a konfliktus, meg kell találni az erőt, hogy kap belőle egyoldalúan. De hagyjuk megoldatlan a probléma valószínűleg nem is kell találnunk az okát a konfliktus és egyéb elemek, hogy értékelje azt a képességét, hogy megoldja a problémát. Megjelenése után a kedvező feltételek, akkor nézd a módját, hogy a tárgyalások, amelyeket el kell végezni azonos feltételek sérelme nélkül az érdekeit egymással. Egy sikeres megoldásában személyközi konfliktusok vezethet csak viselkedést célzó kompromisszum és az együttműködés.

Az interperszonális konfliktusok merülnek fel a legkülönbözőbb területein az emberi interakció. Ez a fejezet a konfliktusok a családban és a pedagógiai folyamat