Cikk becsületsértés és személyi sérülés, 2018-ban a jelenlegi verzió
Mi: jellemző?
Ezek a definíciók és tartalmazza a közigazgatási törvénykönyv. Ez lehet kifejezni bármilyen formában:
- orális (verbális);
- illetlen;
- írásban;
- nyilvános helyeken (nyilvános);
- egy szűk tartományban (például az alkalmazottak között);
- Lehet nem csak az a tény, megaláztatás / sértéseket, hanem fenyegetés.
A munkahelyen
A megaláztatás vagy rágalmazás a munkavállaló a munkahelyen, a hivatali helyzetével felelős 3. rész, az ugyanabban a cikkben a törvény. Az ilyen akciók, a bíróság bírságot szabhat legfeljebb 2 millió. A nemzeti valuta, vagy kell elvégezni a közösségi szolgáltatás 320 óra.
Gondjai? Hívjon ügyvéd:
+7 (499) 350-88-72 - Budapest, Moszkva régióban
+7 (812) 309-46-73 - Budapest, Leningrád
Hogyan bizonyítására visszaélés?
Bizonyítsuk be, személyi sérülés nem olyan egyszerű. Egy személy lehet mondani, hogy ő egyszerűen fejezte ki véleményét, és nem állt szándékában, hogy megalázza bárki, hogy mi megengedett szempontjából a törvény. A felperes védelem csak akkor lehet bizonyságul bizonyítékok szándékos cselekvés célja pontosan az, megaláztatás / sértés, hogy a méltóság és a becsület a felperes. De ez nem 100% -os garanciát. A bírósági gyakorlat példákat a vádlott jelenlétében illetékes ügyvédi maradt büntetlenül.
Mi fenyegeti a tettes?
Becsületét és méltóságát egy személy, ha a törvény védi?
És a becsületét és méltóságát az egyes polgár a törvény által védett hazánkban. Ugyanez garancia hozamok és a magyar alkotmány. A gyakorlatban azonban, hogy bizonyítani a bűnösségét a téma nem olyan egyszerű. Ugyanez Alkotmány hirdeti a demokratikus rendet az országban, ami azt sugallja, hogy minden ember szabadon kifejthetik véleményüket szabadon. Egy másik kérdés az, hogy hol van a határ a normális nyilatkozatot és egy sértés?