Főigazgatójának feladatait és követelményeit

Nélkül díszítés, a legforgalmasabb ember a cég a legkülönbözőbb funkciók és a legnagyobb felelősséggel - a vezérigazgató. Feladata, sőt, össze mindazt, amit végre kell hajtania a többi a személyzet, valamint felelősséget tevékenységének minden, és a vállalat egészének.

Hogyan válhat egy általános?

Mellesleg, a vezérigazgató, a legtöbb esetben ugyanaz a munkavállaló, a cég meghívott a gazda ezt a magas tisztséget, köszönhetően a tapasztalat és a szakmai ismeretekkel. Azonban akár a széken, és „nő” a saját csapata számára. Itt van egy vezetője, majd senior menedzser, marketing, marketing igazgatója, fejlesztési igazgató, végül vezérigazgatója. A feladatokat ebben az esetben bővül exponenciálisan. Azonban azok számára, akik, hogy a karrier, ez csak vonzó.

Főigazgató. feladatai

Tehát mi van ennek ahhoz, hogy a különböző emberek? Tisztviselők megbízott vezérigazgató nagyon kiterjesztett tartomány:

- a vállalat vezetése a széles és keskeny értelemben;

- koordinációja osztályok (és jelenlétében fiókjai és leányvállalatai, köztük található más városokban és országokban): a munkaerő-felvételi és felvételi a döntés az elbocsátást;

- határozatok elfogadását bevezetéséről szóló különböző újítások / változások a munka / tevékenység, stb.;

- fejlesztés a cég mind a vízszintes és függőleges síkban (bővítés javítását célzó tevékenységek a szolgáltatások minősége, irodák megnyitása és ágak, stb);

- szervezet zavartalan és eredményes működésének valamennyi szervezeti egység;

- növeli a forgalom / árbevétel, stb.;

- felbontása jogi, gazdasági és egyéb szempontok a vállalat munkáját;

- ami a cég a különböző szinteken (a tárgyalások, tranzakciók aláírásával bizonyos típusú szerződések, stb);

Magától értetődik, hogy az összes ilyen tétel - egy rövid összefoglalót a feladatait főigazgató, és mindegyik tartalmaz egy részletes listát a feladatokat.

Mit kell tudni a vezérigazgató?

Megbízott főigazgatója jelenti jelenléte számos tudását és képességeit. Attól függően, hogy a pontos részletek az egyes vállalatok, ez a lista változhat, de az alapvető követelmények vannak tárolva minden irányban. CEO tudnia kell:

- jogszabályok és szabályozási keret vonatkozó tevékenységi körét a társaság, valamint az általános rendelkezések;

- adó, környezetvédelmi, munkajogi;

- rendeletek a szövetségi, regionális és helyi hatóságok, az ilyen vagy olyan módon befolyásolja a terület, ahol a vállalat működik;

- termelés sajátosságait (szolgáltatások), amely foglalkozik a cég;

- saját piaci szegmensében, valamint a kapcsolódó iparágakban;

- eljárás termelő és nem termelő folyamat ellenőrzése;

- Eljárás emberi erőforrás menedzsment.

Valamint azt is, sok tapasztalat vezetői pozíciókban, hogy képes legyen multitask és egyértelműen tisztában van, hogy felelős minden olyan tetteik vagy mulasztásai.

Annak ellenére, hogy a bőség és a sokszínűség az esetek, amelyekkel foglalkozni kell, hogy a vezérigazgatói pozícióját, ez nagyon érdekes, és lehetővé teszi, hogy az ambiciózus dolgozók tehetségének kibontakoztatásához, kezd dolgozni, nem csak a nyereség, hanem az érzelmi és lelki elégedettség.