Hasznos információ Mi a teendő abban az esetben, a halál, a fej

Szokatlan helyzet gyakorlat: meghalt vezérigazgató, aki egyúttal az egyetlen alapító. Ami ebben az esetben a hatáskörök a könyvelő és hogy van-e a jogot, hogy írja alá a nyilatkozatokat?

Nem valószínű, hogy minden gyakorló könyvelő szembesülnek olyan kérdésekben, mint a halál a munkáltató. Mindazonáltal egy ilyen esemény megtörténhet, és szakember tudnia kell, hogyan kell eljárni ilyen esetben.

Azonnal dot az „i”. Ez a helyzet a munkáltató, amely az egyetlen alapító az üzleti és egyidejűleg vezették. könyvelő akció függően változik, hogy milyen típusú vállalkozás és szervezet jogi formája.

Fontos tudni. A meghatalmazást által kiadott egyéni vállalkozó, érvénytelenné válik a halála napján.

Ha a munkáltató - SP

A helyzet, amikor a haldokló munkáltató - egyéni vállalkozó, talán a legnehezebb. Az a tény, hogy a halál napja, a munkáltató üzletember minden munkaügyi kapcsolatok akkor automatikusan megszűnik. Ez a helyzet is biztosított a jogszabályi szinten. Pontja szerint 6 83. cikke az Mt. kívül álló okok miatt, a felek irányítása a körülmények a munkaszerződés megszűnik, ha a haláleset munkáltató - természetes személy.

A végén a munkaviszony jön teljesen minden alkalmazott; Számviteli sem kivétel. Ez azt jelenti, hogy végezzen semmilyen munkaerő-funkciókat, beleértve a nyilvántartásba vétel és a munkaviszony megszűnését kapcsolatát a volt munkáltató és a többi a személyzet, ez nem szükséges.

A kérdés: aki ebben az esetben fog munkaügyi nyilvántartások és kifizetéseket a dolgozók?

„Nem kellene” - nem azt jelenti, „nem.” Azonnal mondják, hogy a kezdeményezés ebben az esetben lehet büntetni.

Szóval, mit kell tenni, együttérző könyvelő? Először is, ne végezzen semmilyen műveletet a folyószámla, nevezetesen:

- bérét fizetni alkalmazottak;

- hogy egyéb kifizetések.

Az ilyen intézkedések illegálisnak tekintett, és az örökösök jogosultak, hogy visszaszerezze az összeget a könyvelő. Még ha egy könyvelő nemes motívumok, például bérfizetés, a vállalkozó már befejezte a tevékenységét, és jöjjön öröklési folyamatot. Ha a könyvelő nem hajlandó visszatérni a átadása bérek az alkalmazottak, örökösök is nyit egy bűncselekmény.

Ez lesz az örökösök és ebben az esetben a fizetési kötelezettség a bérek az ex-dolgozók az elhunyt vállalkozó.

Amennyiben az örökösök megtagadja kötelezettségek teljesítése volt alkalmazottai az elhunyt SP-munkaadó helyén nyitó az örökség (azaz lakó vállalkozó) kell alkalmazni a közjegyző. Ha az örökös, még a bejelentés a közjegyző nem akar fizetni, akkor perelni a bíróságon (lehetőleg a class action perben) a hat hónap elteltével a halál időpontját.

Emlékezzünk, hogy az örökösök nem csak kap az ingatlan az elhunyt, hanem a felelős a tartozásaiért. Következésképpen az elmaradt bérek, szállítói kifizetések is öröklődnek. És a dolgozók is gyűjtenek az elhunytak hozzátartozói az adósság a bérekre, de csak az átadott érték minden rokona az ősi tulajdonság. Ezért lenne értelme perelni a legoptimálisabb - az összes örökösök.

A következő lépés - a bejegyzés a munka könyv. Ki kell csinálni, és aki ezen a bázison?

Egyértelmű, hogy a könyvelő - nem teheti meg, mert ő már nem alkalmazott. Rokonok a munkaerő általában semmi köze. Mit kell tenni? Kiadni egy üres munka könyveket? Ebben az esetben az új munkáltató nem hajlandók felvenni, mivel már van nyilvántartva az előző munkahelyén. És amennyire csak lehetséges, abban az időben a munkavállaló számíthat - a bérleti részmunkaidőben. Úgy véljük, hogy a „probléma” munkavállaló egyszerűen nem fogadja el a munkát, de nem rögzíti elbocsátás - ez nem jogos ok az elutasítás a foglalkoztatás (64. cikk az LC RF.). By the way, a nyomós érv lehet kérni a családtagok egy másolatot a halotti bizonyítványt, és mutasd meg az új munkáltatónál.

- adó személyi tulajdon.

Ezeket az adókat fizetni csak olyan mértékben, amely nem haladja meg az örökölt ingatlan.

Vezetői N 1. Az események sorozata, amikor meghalt, SP

│ Fizetési elhunyt adók, mint az egyén │

Ez fontos. Elfogadása az örökség - egy erős akaratú személy akció, amelynek célja a megszerzése öröklés miatt neki elkötelezett a megállapított sorrendben időn belül és módon határozza meg a jogszabály.

Ha a munkáltató Ltd.

Ennek egyik módja lépésének az öröklődés, hogy táplálja a közjegyző a lakóhely az elhunyt nyilatkozat (Art. 1153 Ptk). Először is, a közjegyző szolgálnak család nyilatkozata a nyitó az örökség. Ő pályát, valamint egyéb intézkedések (például a természeti környezet megőrzése tulajdon), majd bizonyságot a tényleges átvétel az örökség. Azonban abban a pillanatban az örökös joga rendelkezhet egy ilyen örökséget, mert nincs jogi dokumentumok megerősítik ezt a jogot.

Történő bevezetés előtt az öröklés az elhunyt rendező feladatokat végzi megjelölt személy az akarat. Amikor a bizalom menedzsment szervezet bevezetett ilyen távollétében (Art. 1173 CC RF). Ebben a cikkben, melynek célja a kérdést intézkedések az öröklés, azt jelzi, hogy ha egy részét az örökség hátrányos tulajdonsága, hogy nem csupán védelmet, hanem a menedzsment, ebben az esetben a cég, közjegyző cikkének megfelelően 1026 Ptk egy vagyonkezelési megállapodás az ingatlan. Ugyanakkor viszi az örökölt vagyon gazdálkodási intézkedések időn belül általuk meghatározott, figyelembe véve a természet és az ingatlan értéke, valamint a szükséges időt örökösök birtokba venni az örökség, de legfeljebb 6 hónap (és bizonyos esetekben nem több, mint 9 hónapos például a megjelenése új örökösök eredményeként meghibásodása sem a rokonok, a hagyaték). Következő rokonok lép vagyonkezelési megállapodást közjegyző. Utolsó 6 hónap ténylegesen elvégzi a feladatait rendezők, nevezetesen, hogy aláírja a szükséges dokumentumokat, beleértve az adó-és alapok, valamint egyéb feladatok elvégzésére.

Vagyonkezelés megszűnik, ha az örökös lép örökölt kezelése. Egy további lépés az lesz, hogy a változások a Unified.

Megjegyzés: az új tulajdonos három hónapon belül attól az időponttól a tulajdonjog felmondhatja a munkaszerződéseket az általános vezérigazgató-helyettese és főkönyvelő. Ugyanakkor az okok megszüntetésének munkaszerződés az összes többi munkavállalók nem állnak rendelkezésre. Ez azt a 77. cikk a Munka Törvénykönyve.

Vezetői N 2 Az események sorozata esetén halála igazgatója

│ │ megnyitása örökséget rokonok

Lehetséges │ │ munkaviszony megszűnése

│ a főkönyvelő és igazgatóhelyettese │

│ (3 hónapig.) │

Ha a munkáltató a

Abban az esetben, részvénytársaság útmutatás néz gyakorlatilag azonos LLC. Vannak árnyalatok.

Megjegyezzük, hogy a megbízott tevékenykedik utódai. Ami a jelenlegi tevékenységét a cég, az igazgatóság, valamint a kialakulását egy ideiglenes egyedüli végrehajtó hatóság dönthet úgy, hogy rendkívüli ülést tart, hogy foglalkozzon a korai befejezése hatásköre kizárólagos végrehajtó szerve a vállalat (igazgató, igazgató) vagy az alapkezelő társaság (például, ha azok nem lehet, hogy feladataikat) és megalakult az új végrehajtó szerve a vállalat vagy a hatáskörök átadása az irányító szervezet (para. 4, Art. 69. törvény N 39-FZ).

A döntés, hogy egy új végrehajtó szerv által elfogadott háromnegyed többségi szavazatával az Igazgatóság, a szavazatok nyugdíjas tagjai az Igazgatóság.

Ideiglenes végrehajtó szervek irányítják jelenlegi tevékenységeit hatáskörébe tartozó végrehajtó szerveinek a társaság (kivéve persze, ez nem korlátozódik a cég charter).

A jövőben ezzel a képpel idejű munkaszerződés megkötésekor. Ez jobb, ha nem adja meg a konkrét dátum a végén a szerződés, és az esemény, amely az ő hatásköre megáll, hogy az elfogadása állandó végrehajtó szerve.

Vezetői N 3. Az események sorozata esetében a halál az igazgató

Process rokonai örökölnek │ │