A fő formája a hatalom

Minden formája a hatalom egyaránt erős és gyenge pontjait. Mi képviseli a gyenge néhány közülük.

Teljesítmény alapján kényszer

A félelem lehet egy nagyon költséges módja befolyásolni.

Ahhoz, hogy egy eszköz, mint a félelem, szükség van egy hatékony ellenőrzési rendszer. De hatékony ellenőrzési rendszert - egy drága öröm.

Arra kényszerítve okozhat átmeneti benyújtása alárendelt, de nemkívánatos mellékhatásai: merevség, szorongás, egyfajta sweep, elidegenedés, ami csökkenti a termelékenységet, nagyobb az elégedetlenség és a megnövekedett forgalom.

Teljesítmény alapján kompenzációs

A felügyelő a gyakorlatban sok korlátozások a kiadásának lehetőségét a jutalom.

Ez gyakran nem könnyű meghatározni, hogy mi minősül díjazását.

Jogos teljesítmény (power keresztül hagyomány)

Szolgáltatások a cégek - a legjobb kritérium egy fizetésemelést vagy promóció. De ahogy a kritérium leggyakrabban használt idővel (ez könnyen kiszámítható és értékelje az összes azonos).

Hathat a rovására fiatal vezetők: „Mindig így tett, és eddig minden rendben volt.” Van egy erős ellenállás a változásokra, ami oda vezethet, hogy a kihalás a szervezet.

Teljesítmény referencia - ez befolyását karizmája.

Charisma - ez a hatás, tulajdonságai alapján az egyes vezetőjével vagy annak képességét, hogy vonzza a szurkolók. Karizmatikus hatása - teljesen személyes.

Íme néhány jellemzője karizmatikus személyiségek:

A csere az energia. Az a benyomás, hogy egy személy energiát bocsát ki, és feltölti társait és az emberek.

Az impozáns megjelenésű. Nem feltétlenül szép, de vonzó, jó testtartás és jól vezetett.

természete függetlenségét. Ez nem támaszkodik mások. Példák karizmatikus figurák :. Winston Churchill, Hitler, Roosevelt, stb Nem minden adat vezetők karizmatikus vezetők. Sőt, a hatékony működéshez a szervezet önmagában ez a befolyás nem elég.